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部長としての悩み事

記事 649 by
初めまして。浩です。
私は部長ですが、悩んでいます。
1つめは部の温度差が激しすぎるということです。
やる気がない人は半分ぐらいいるんですが
行動が遅く返事や挨拶もせず、練習中話してばかりいます。
注意してもきかないんです。
2つめは↑のようなことに対して注意ができないんです。
理由としては
一、性格上無理
二、注意してもあまりきかないから意味無いと思ってしまう
三、注意しようとすると注意する直前&そのときだけ改善するから
 「ちゃんとやってるじゃん」って言われかねない
など、いろいろあります。
同級生にも
「部長なんだからもっとしっかりして」って言われました。

どうしたら部がまとまってみんなのやる気が出ますか?
そして、私の注意できない性格はどうすれば直りますか?
どちらか片方だけの意見でもかまいません。誰か教えてください。
To:浩

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2013年4月16日(火) 14時54分 1件目のコメント
コメント 650 by 無責任
>>649
浩さん
はじめまして花かんづめというものです。

私もトランペット吹きの部長ですが、やる気がない・・・というのは
困ったものですね・・・
めんどくさいなら部活やめちゃえとか思います

でも、それができないのが吹奏楽部なんですよね。
だらだらとした「空気」が音楽室に漂っている気がする。
となると、みんながそっちにひっぱて行かれちゃう、

ならば、逆に考えてみたらどうでしょうか?

集団行動では「空気」がとても大切。それを逆手にとって
まずはやる気のある人たちが、上手くなろう本気で打ち込む

もしかしたら「何真面目にやってんの」など冷たい言葉が
流れてくるかもしれませんが、それでも仲間たちと頑張ってみてください
「本気で打ち込もうとする」その空気にみんな飲み込まれていくと
思います。

それでも不真面目な人は部活に「不必要な存在」いつかは辞めると思います

ちょっと言葉が過ぎましたね。すみません

とにかく「一座建立」部活を「やる気」であふれさせて
みんなで同じ方向を向くことが大切です。

浩さん 適度に頑張って休憩してください。
その休憩を部員との意思疎通に使うのもいいかもしれません
陰ながら応援しています。

それでは長々と失礼しました
この投稿に返信
2013年5月10日(金) 17時39分違反通報親記事 2件目
コメント 670 by そると
私も新しく部長になって、今同じようなことで悩んでいます(・_・;
でも、少しでも参考にして頂けたら幸いです*\(^o^)/*

私はよく後輩にダレが見えると、まず自分を疑います。
これは、顧問の先生の「後輩は先輩を映す鏡」という言葉からそうしているのですが、まずは自分、同学年の部員から直して行けば、きっと後輩も着いて行くと思います。

あと、私の体験談を一つ。
駅前の広場で音楽祭があり、そこに出場することになりました。
私は指示する立場にあり、ソロもあり、学校紹介もあり、インタビューも控えていて、本当緊張MAXだったのですが、バラバラだと思っていた部員全員が声を掛け合って一つになり、「頑張ってください」と沢山の後輩から言われ勇気をもらいました。
そして迎えた本番はトラブルもなく無事に終え、皆が笑顔で終わる事が出来ました。
それだけではなく、見に来てくれていた先生方や先輩から、「頑張ったね」「ソロ上手かったよ」「流石部長ですね」など、沢山のお褒めの言葉を頂きました。
この経験は、部長として大きな自信となりました。

今もまだ色々な問題にぶつかる事はありますが、色々な事を経験して強くなっていくのが部長だと私は思います。

お互い頑張りましょう
この投稿に返信
2013年10月17日(木) 23時26分違反通報親記事 3件目

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