職場で暴力ふるった人のことを上司に相談しても再度つきまとう。
会社に居残る。まるで被害受けた自分が悪いかのような睨み方をしてきます。
またやられやしないかと気が気でなりません。
こんな暴力加害者と仕事したくないし、仕事聞かれても教えません。
会社が加害者在籍させる意図がわかりません。
こうして会社って生産性と業績が悪化していくんだなとスパイラルがうかびます。暴力ふるわれたのは私一人ではなく、数々暴力ふるわれたと逆に
相談もされました。退職者も増え、技術職なのに出来る人は今となってはわずか。加害行為する人ってちょくちょく人や物にやつあたりするから、じっくり物をつくったり、長々面倒な書類記入するのが面倒くさく、適当にやったり、八つ当たりで備品もたびたび壊します。
　正確なことをやるのが嫌いで、適当な受け答えでその場しのぎで仕事して
あとで発覚というパターンもよくあります。
なので上司が良い方向に職場立て直さないとよからぬ対応していると
やがて業績が傾くのを見た事もあります。