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吹奏楽部の雰囲気の変え方・まとめ方

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記事 734 by
私は高校3年生で副部長です。
うちの部は、引退時期を6月と8月の中から選べます。(8月まで残る=コンクールに出る です。)
今の時期、3年生は引退時期を本格的に決定しなければなりません。
それで、友達(以下A)が『8月まで残っても意味がない気がする。中大目指すって言ってるけど、今の雰囲気じゃ絶対無理、やる気が感じられない』と言っていたそうです。
(私には直接はなしてくれませんでした...
帰りの電車が一緒なので話すタイミングはいつでもあったと思います。)
このことを部長に伝えたら、『私もそう思ってた。正直諦めてる。』と言われました。
Aはいろんな人にそのことを相談しているみたいです。聞くところによるとみんなそう思ってるようです。
言い方がきついですが、みんなわかってるくせに何もしないんです。すべて部長やパーリーに任せている感じがするんですパーリーは部長に任せているんです私はこの状況に気づけていなかった、いちばんどうしようもない人なのですが、知った今なんとかしたいと思うのですが、何をしたらいいかわかりません。
経験や考えなど教えてください
To:sakana

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2016年6月9日(木) 17時5分 1件目のコメント
コメント 739 by book
>>734
やりかたをかえてみるのはどうでしょうか?例えば、指揮者なしでやってみるとかは、いかがでしょうか。
この投稿に返信
2016年7月26日(火) 20時58分違反通報親記事 2件目
コメント 781 by ももか
>>734
みんなでミーティングをしたらどうでしょうか?
ミーティングって時間の無駄。って思う人もいると思いますが、みんなで気持ちをそろえることはとても大切なことだと思うし、みんなで気持ちがそろえば、演奏のレベルも上がってくると思います。
この投稿に返信
2018年8月1日(水) 12時31分違反通報親記事 3件目
コメント 795 by 吹部男子です
やっぱり話し合いが一番です。
部長さんもパーリーもしっかり自分の考えがあっていいのにそれを互いに共有しないと意味がない気がするんです。
そうしないと今みたいに気持ちがすれ違っちゃってトラブルとかの原因にもなるし。
副部長さんが一言提案するだけでも結構変わると思いますよ。
もしそれが嫌なら誰か頼れる人とか相談に乗ってくれる人とか。
あとは顧問の先生に言う手もありますよ。
頑張ってください!
長文すみません。
この投稿に返信
2019年2月1日(金) 22時56分違反通報親記事 4件目