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やる気のない人への注意のしかた

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記事 459 by
はじめまして、高3でオーケストラ部のパートリーダーをやっています。
パートはヴァイオリンです。

今年のパートは、30人中2年生がパート員の半分近くを占めています。
ですが、その肝心の2年生があまり部活に来てくれません。バンドなど他の
用事に力を入れているんです。
練習も1/3年生ばかり出席していて、実力も1/3年>2年という感じで
す。肝心の2年生が来ないことで、パート全体の音も薄く、現在「なんだか
なぁ」って演奏になっています。

4月から練習してきて感じたことなんですが、「他の人が頑張っているから
大体出来ればいいや」って思っている人がかなり多く、意識が低いようで
す。だから、「もっと練習しないと恥をかくよ」や、「他の人に迷惑だよ」
と注意しても、意識を変えてくれません。
逆に褒めて伸ばすやり方もやってみましたが、あまり実力は伸びませんでし
た・・・
2年生は人数が多いので、理不尽な注意をしてボイコットされると大変なこ
とになってしまいます。

最悪なのは、そのだらけた雰囲気がだんだん部活全体に伝わってきていると
ころです。
このままだと、演奏レベルもそうだけど、何より達成感が得られなくなりそ
うで怖いです。

重要なんだけどやる気のない学年には、どんな注意が効果的なのでしょう
か?
具体的にどんな事を言えば、部活に参加してくれるのでしょうか?
To:オケ部員

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2007年11月11日(日) 16時4分 1件目のコメント
コメント 520 by よしごろう
>>459
きついようですが、切り捨てるべきでしょう。

あなたの来てくれないと困る、あなたたちがいないと困るというのが
見透かされているのでしょう。

だから適当にやるのです。

そんなことに神経を使うなら、まじめなメンバーでできる事を考える
ほかにメンバーを探す、そのほうが建設的でしょう。

今のようなことをやっていると、まじめにやっている人たちが
面白くなくなるのは当たり前です。

もっと毅然とした態度で接しましょう。
やる気がないなら来なくていいよって。

それで、残りたい人はちゃんとやるでしょうし
それでもやらない人は去ります。

それでいいと思います。
全体の士気が下がるよりましです。

人数は減ったけど、今いるメンバーでがんばろう
そういった方が、今いる人たちももっとがんばるでしょう。

高校3年でしょう。
もう社会にでる人もいますね。

社会では、そんな人たちに手を差し伸べる人はいませんよ。
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