永架さん、初めまして。あるちゃです。

書き込みを読んで思ったことは
一度、ミーディングを開くことをすすめます。
でも、突然開こうと言っても、もしかしたら嫌な顔をされるかも
しれません。そうならないために永架さんと同じ考えを持つ人を
探してみるてはどうでしょう。見つけたら永架さんと一緒に他の人
にも話して同じ考えを持っている人を増やし、もう大丈夫と思ったら、
開こうと切り出しましょう。

ミーティングで話す内容について、話し合った方がいいこと。
・目標を決める。
　永架さんが活動している吹奏楽部に目標がありますか？
一人だけの目標ではなく、二年生共通の目標です。目標があれば
苦しくても、一人で突っ走るより二年生で一緒に悩み、頑張ること
ができます。前に進めます。三年生もあったから最後まで後輩を
引っていけたのではないでしょうか。
　ちなみに私が現役だった頃は「地区大会を抜ける」ことでした。

・今の部活をどう変えたいか。
　目標が決まれば、次に目標を達成するためにどうしたらいいか。
一人一人思っていること、変えたいこと、いけないと思うこと、こう
したらいいと思うことなど意見を言い、理解・共感し合いましょう。
ですが、中には自分の意見を言えない人がいると思います。そういう
場合は永架さんでもいいですし、親しい友達に頼んで雑談の時に
ポツリ「今の部活どう思う？」と言ってどう思っているのか聞き、
ミーティングで「何々思っているんですよね？」とか言いミーディング
に混ぜてあげるといいです。
　ここで部長のことを話し合うといいでしょう。少しリスクが高い
ですが、幹部を皆で決め直す事も視野に入れてみては。ただし、注意
しないといけないことは。（ミーティングに共通して言えること）
一方的になってはいけません。人を責めるとこではなく、考え・悩む・
解決するところです。言い方に気をつけましょう。
後、部活を引っ張るのは先生ではなく二年生です。先生がどうたら
ではなく、二年生が決めた事を優先した方がいいと私はそう思います。

永架さんの悩みを少しでも解決できたらうれしいです。
それでは。

>>318　あるちゃさん、素晴らしいお答えありがとうございました。あるちゃさんの
おかげでまた、ポジティブに部活ができそうですミーティングも、同じ
意見や悩みを持った人と相談して、提案してみようと思います。本当に本当
に、ありがとうございました