「団々」と申します。初めて投稿ですがよろしくお願いします。
私は上場企業の地方工場に勤務しています。勤務時間の短縮の件でお伺いし
ます。
現在は８時間勤務ですが閑散期に入ると生産量が半減、つまり仕事がありま
せん。毎年のことですが年間にして３〜４ヶ月はこの時期になります。
その３〜４ヶ月間の勤務時間を７．５時間にする、つまり賃金カットしよう
という話が出ています。これは基準法違反ではないのでしょうか？
全員、正社員の身分です。
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