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職場での危険な行為

記事 592 by
男性社員(既婚の方)がときどきカッターナイフの刃をむき出しにして
同僚に振りかざしたり、突きつける光景を時々見かけます。

悪ふざけかどうかしりませんが危険なので辞めてもらいたいのです。
私も某男性社員からカッターナイフを顔の周辺に振り回されてことがありました。恨みとかじゃないそうなのですが作業していて、とにかく刃を出し過ぎ、そのまま私の顔の前に振り回してくるのです。
危険だからしまってというと、切れないから、と訳の分からないことを落ち着いていったりします。また、今日も私ではないですが同期の男性がほかの上司にカッターナイフのむき出しの刃を突きつけられているのを見ました。
突きつけながらうれしそうにしているのが見ている方からも怖かったです。
男性二人とも家庭持ちの方らしいのですが、そんなにストレスためこんでいるんでしょうか?カウンセリングでも受けられたらとつい思ってしまいます。怖いし、周囲の人が止めてくれる訳でもない。
To:Guest

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2016年11月15日(火) 23時45分 1件目のコメント
コメント 593 by Guest
>>592
警察への相談は、最寄りの警察署にある相談窓口に直接出向かなくても、電話で相談する方法もあります。
この場合は、警察相談専用電話#9110をご利用ください。地域を管轄する各都道府県の警察総合相談室などの相談窓口に直接つながる全国共通の電話番号です。
警察相談専用電話 #9110
受付時間:平日 午前8:30〜午後5:15(各都道府県警察本部で異なる)
この投稿に返信
2016年11月16日(水) 8時35分違反通報親記事 2件目
コメント 594 by Guest
>>592
お幾つの男性なのか…
既婚と言うから、それなりの年齢ですよね。
職場で、その場には上司のような人はいないのですか?
1度、上司に相談できませんか?
この投稿に返信
2016年11月16日(水) 9時36分違反通報親記事 3件目
コメント 595 by Guest
奇妙で、以前に1度、私の目の前にカッターをふりかざした男性(40歳代)
が怖かったので、それとなく書面で上司らに知らせました。
それから数週間経ってから、職場でカッターナイフなど刃物の携帯が禁止となったのですが(口頭での注意)。おとついのことでした。
ある男性社員(上司)が同僚の男性(40歳代)(普段仲がいいはず)に太さ3センチほどのカッターナイフの刃をむき出しにし、顔に突きつけているのが見えてぎょっとしました。しばらく辞める様子がみえず、注意したいとは思いましたが、職場で周囲の人は(見えないふりかな?)静かに仕事に集中して(しまって)いたので、言葉がでませんでした。とにかく危険な行動はやめていただきたいのです。一歩まちがえれば相手を怪我させてしまいます。禁止されたことも時が経つと気が緩んでしまうのか?と情けないとしか
思えません。
この投稿に返信
2016年11月16日(水) 22時45分違反通報親記事 4件目
コメント 596 by Guest
>>595
あり得ません。
普通じゃないです。
警察に相談すべきです。
この投稿に返信
2016年11月16日(水) 23時9分違反通報親記事 5件目
コメント 901 by りんご
某女子従業員が執拗につきまとい、大変困っています。
みずしらずの人です。
他人の指摘ばかり癖のように延々します。(直接自分に関係がないにもかかわらずです)
茶髪、香水の香りぷんぷん、誰かと話すと自分の話題ばかり話してとまらない。つかれたわ、もう帰りましょうと相手がいうと執拗につけまわし、
暴力ふるいます。(集団で群れる)
また、自分が被害者であるかのようにふるまい、涙目みせることもあるのが
怖いです。(本当は暴力ふるうくせにです)
一見上司らには丁寧なので、まさか陰で暴力ふるっているとは思わないようです。逃げても追いかけてくるのでノイローゼ。はやくいなくなってもらって平穏に働きたいです。
この投稿に返信
2019年3月7日(木) 22時10分違反通報親記事 6件目
コメント 902 by りんご
暴力ふるうことを上司には隠されているのか、その上司も私にねちねち嫌み言って彼女と同等の人間性のような気がして怖いです。
通りすがりにそこの上司から監視と睨みつけられ、ぶつぶつこいつ仕事遅いからと独り言のようなこちらに聞こえよがしに言う、表情が暗かったです。なんか上司じゃなくてチンピラみたいでした。
遅いんじゃなくて、メンテナンス不足でいくら努力しても普通のスピードしかでないし、(メンテナンスは会社の仕事)いくら仕事が遅いとか上司が思っていても、暴力ふるう部下とつるむなんて、仕事じゃありえないですし、
人として最低と思いました。恐怖にさらされていたら仕事なんかうまくはかどりません。暴力陰でふるう人正当化するなら上司辞めてほしいです。
暴力ふるう女性は早いスピードの性能のいい機器を一人で陣取っていて
他の人には払いのけてでも使わせないし、他人の仕事の妨害もする。
早く仕事ができるように見えて不思議ではない様態。
平等に機器がメンテナンスされて、速度も同一ではじめて成績が比較できる。 ターゲットには上司は仕事させず雑用させてわざと仕事の量落とさせる。そんなからくりあっての業務の成績なんて当てにならないと思う。
この投稿に返信
2019年3月8日(金) 21時49分違反通報親記事 7件目
コメント 903 by りんご
 また、彼女は過去に何人にも声かけたり話し込んで時に嫌みを相手に言って、アメとムチで何人も会社辞めさせては悦に入っていて、社内で奇妙なオーラ?を出していて、やはり人によっては怖い、ただならぬ雰囲気が出ているといいます。他人に暴力ふるった過去が一度でもあれば、他の従業員もだんだん
彼女に協力しようとは思わなくなります。(つるんでいる人はどうかわかりませんが)彼女が他人をおかしいとか変だと言っても、彼女に指摘された人物らは彼女の脅しが怖くておかしな行動(彼女から逃げるために)にならざるをえなかっただけのことです。
チームで仕事する人間に彼女はふさわしくないと思いました。
この投稿に返信
2019年3月8日(金) 23時40分違反通報親記事 8件目

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