>>
37 nobuさん
返信ありがとうございます。
はっきり言ってまいにちストレスがたまります。
ちょっとでもやろうって気になってくればその甲斐もあるのでしょうが
イライラするだけで何も生まれません。
目的意識や向上心のない人にはきっと何を言っても仕方ないのでは
ないかと感じております。
肩書きや名ばかりのキャリアを積もうと思ってる人に
真剣に向き合うのは正直時間がもったいないと感じております。
自分は、物覚えが悪くても能力が悪くても
一生懸命頑張ってくれる人が好きです。
たとえば、10の物を言って10覚えられる新人は少ないと思いますが
その一つでも確実に頑張って覚えようとかそう言う気持ちのもてる人です。
あとはは、出来れば小さなことでも自分なりの工夫が出来る人です。
簡単な資料を作るだけでも、ちょっとでもわかりやすいようにとか
それがたとえたいしたことでなくてもいいんです。
自分は社会での経験はまだ2年もないので偉そうなことを
いいますが、そう言うのってやっぱり接していて分かるものです。
実は、上司にこのことを相談したので
上司は彼のことを直接面倒を見てくれるようになりました。
まーさすがに、上司に向かってそう言う態度は取らないと思いますが・・・
なので、自分は上司に出来るだけ任せて
自分は自分のスキルを磨くことに専念したいなと考えています。
愚痴ってるみたいなので余り言いたくないけど、
ちゃんとそう言う風にしたいって上司に相談した方がいいのでしょうか?