おしゃべり掲示板！みんなの話題共有サイト
みんなの疑問、質問、相談、体験談、意見、情報が誰かの役に立っています。
職場（人間関係/環境/態度/不満/行事/設備/働き）
つまみ読み
記事 33 by とも
|
私は、大手メーカーで開発のエンジニアをしています。大学院を卒業し現在入社２年目でまだまだ仕事を... ( 続きを読む ) |
1．それは手強いですね。
コメント 35 by ＴＯＭ
ともさん 私自身も過去に何人も新人等の教育をしてきましたが、ともさんが今担当しておられる彼は、そんな私から見てもなかなかのものですね。
文面を読ませて頂いた限りでは、ともさんの教育の方法は非常に素晴らしいと思います。
会社の事、部下や上司の事、仕事の事、そして彼の事、あらゆる方向に目をやって最前の努力をされていると思います。
ともさんは２０代の方であると思いますが、残念ながら私の部下の中にともさんほどの人はおりません。
厳しいようですが、今、彼のような人はいずれ淘汰される運命でしょう。でも、ともさん自身は、今の経験がきっとプラスになると思います。今のままで自然体で、彼を教育してあげてください。
彼が感謝する日が来ると思います。（その時にその会社にいるか否かは分かりませんが）
彼のことについてですが、きっと良い大学を卒業されているのでしょう。彼は、自分の能力に対する自己評価が高く、今の仕事を自分がするべき仕事ではないと思っているのだと思います。その様に自己評価の高い人の性格は治りませんので、あくまで自然体で過ごすことがよいと思います。
ともさん自身がイライラしたら、ここにまた書き込んでください。
いつでもお待ちしていますから。
文面を読ませて頂いた限りでは、ともさんの教育の方法は非常に素晴らしいと思います。
会社の事、部下や上司の事、仕事の事、そして彼の事、あらゆる方向に目をやって最前の努力をされていると思います。
ともさんは２０代の方であると思いますが、残念ながら私の部下の中にともさんほどの人はおりません。
厳しいようですが、今、彼のような人はいずれ淘汰される運命でしょう。でも、ともさん自身は、今の経験がきっとプラスになると思います。今のままで自然体で、彼を教育してあげてください。
彼が感謝する日が来ると思います。（その時にその会社にいるか否かは分かりませんが）
彼のことについてですが、きっと良い大学を卒業されているのでしょう。彼は、自分の能力に対する自己評価が高く、今の仕事を自分がするべき仕事ではないと思っているのだと思います。その様に自己評価の高い人の性格は治りませんので、あくまで自然体で過ごすことがよいと思います。
ともさん自身がイライラしたら、ここにまた書き込んでください。
いつでもお待ちしていますから。
2．手強いです。。。
コメント 36 by とも
2．手強いです。。。
>>35 ＴＯＭさん
ご返答ありがとうございます
ＴＯＭさんのおっしゃるとおりかれは良い高校・良い大学を卒業しております。
彼はそのことで自分の能力が高いと感じている（勘違いしている）ようです。わたしもそれは前々から思っていました。
でも、その割には物をしらなすぎます。
鉄の比重も知らないんですよ
自分から辞典で調べることも出来ません。
あまり、いちいち頭に来ないようもっと気軽に向き合っていこうと思っています。
私自身も、まだまだ新人なわけですから正直自分のことだけで精一杯だからです。
アドバイスありがとうございます。
また愚痴りたくなったら書き込みます。
そのときはよろしくお願いします。
ご返答ありがとうございます
ＴＯＭさんのおっしゃるとおりかれは良い高校・良い大学を卒業しております。
彼はそのことで自分の能力が高いと感じている（勘違いしている）ようです。わたしもそれは前々から思っていました。
でも、その割には物をしらなすぎます。
鉄の比重も知らないんですよ
自分から辞典で調べることも出来ません。
あまり、いちいち頭に来ないようもっと気軽に向き合っていこうと思っています。
私自身も、まだまだ新人なわけですから正直自分のことだけで精一杯だからです。
アドバイスありがとうございます。
また愚痴りたくなったら書き込みます。
そのときはよろしくお願いします。
コメント 37 by nobu
ともさん
メールを読ませて貰いました。私もそういう人を知っています。以前、現場で働いていた頃、地元の女子校を卒業して入社してきた新人がいました。
彼女は、新入社員の歓迎会のときに、「将来は、外資系の企業に転職して、世界を股にかけて活躍したいと思います。」と言ってのけたのです。その場に参加していた職場のみんなが、「すげえのが入って来たなあ。」と驚いていました。
当然、仕事は不良を量産する有様で、どうしようもありませんでした。周りの人（当然、先輩や上司です）が注意しても、そのときは一応、謝るのですが、同じ事を繰り返します。
後日、彼女と話す機会があったので、私が、「歓迎会のときに、すごい事言ってたねえ。」と言ったところ、彼女が、「うちの父親が、日本の企業は、女性の能力を正当に評価しないから、外資系の企業に入れ。」と言ったそうなのです。私が、「転職に備えて英会話でも勉強してるの？」と尋ねると、「英会話は出来ないけれど、高校在学中から親に海外旅行へ連れて行ってもらっているから、その経験を武器にして外資系企業に売り込もうと思っている。」と言うのです。「海外旅行の経験があっても、それだけでは評価されないと思うよ。」と私が言ったら、「外資系企業のことも知らないくせに私に説教しないで下さい」と逆に叱られてしまいました。その後、職場が変わって他の部署に移ったのですが、相変わらず外資系企業に転職すると周りの人に言っているそうです。
私が思うに、海外旅行の経験がある自分のほうが、優れている。と考えているようなのです。世間知らずと言ってしまえばそれまでですが・・・
ともさんの所にはいってきた新人も、そのうち配置転換でよその部署に移るでしょうから、それまでの辛抱だと思います。神は自分が乗り越えられないほどの試練をお与えにはならない。と言うそうですから、自分の忍耐力を鍛えるための訓練だと思ってはどうでしょうか。
上司も、本人にやる気がないことを知っているのであれば、いつまでも今の部署に置いておかないと思います。おそらく、今の新人よりひどい新人はいないでしょうから、今を耐えれば、後はいいことばかりだと思います。
今は、大変だと思いますがしばらくの辛抱だと思います。
メールを読ませて貰いました。私もそういう人を知っています。以前、現場で働いていた頃、地元の女子校を卒業して入社してきた新人がいました。
彼女は、新入社員の歓迎会のときに、「将来は、外資系の企業に転職して、世界を股にかけて活躍したいと思います。」と言ってのけたのです。その場に参加していた職場のみんなが、「すげえのが入って来たなあ。」と驚いていました。
当然、仕事は不良を量産する有様で、どうしようもありませんでした。周りの人（当然、先輩や上司です）が注意しても、そのときは一応、謝るのですが、同じ事を繰り返します。
後日、彼女と話す機会があったので、私が、「歓迎会のときに、すごい事言ってたねえ。」と言ったところ、彼女が、「うちの父親が、日本の企業は、女性の能力を正当に評価しないから、外資系の企業に入れ。」と言ったそうなのです。私が、「転職に備えて英会話でも勉強してるの？」と尋ねると、「英会話は出来ないけれど、高校在学中から親に海外旅行へ連れて行ってもらっているから、その経験を武器にして外資系企業に売り込もうと思っている。」と言うのです。「海外旅行の経験があっても、それだけでは評価されないと思うよ。」と私が言ったら、「外資系企業のことも知らないくせに私に説教しないで下さい」と逆に叱られてしまいました。その後、職場が変わって他の部署に移ったのですが、相変わらず外資系企業に転職すると周りの人に言っているそうです。
私が思うに、海外旅行の経験がある自分のほうが、優れている。と考えているようなのです。世間知らずと言ってしまえばそれまでですが・・・
ともさんの所にはいってきた新人も、そのうち配置転換でよその部署に移るでしょうから、それまでの辛抱だと思います。神は自分が乗り越えられないほどの試練をお与えにはならない。と言うそうですから、自分の忍耐力を鍛えるための訓練だと思ってはどうでしょうか。
上司も、本人にやる気がないことを知っているのであれば、いつまでも今の部署に置いておかないと思います。おそらく、今の新人よりひどい新人はいないでしょうから、今を耐えれば、後はいいことばかりだと思います。
今は、大変だと思いますがしばらくの辛抱だと思います。
コメント 38 by とも
>>37 nobuさん
返信ありがとうございます。
はっきり言ってまいにちストレスがたまります。
ちょっとでもやろうって気になってくればその甲斐もあるのでしょうが
イライラするだけで何も生まれません。
目的意識や向上心のない人にはきっと何を言っても仕方ないのでは
ないかと感じております。
肩書きや名ばかりのキャリアを積もうと思ってる人に
真剣に向き合うのは正直時間がもったいないと感じております。
自分は、物覚えが悪くても能力が悪くても
一生懸命頑張ってくれる人が好きです。
たとえば、１０の物を言って１０覚えられる新人は少ないと思いますが
その一つでも確実に頑張って覚えようとかそう言う気持ちのもてる人です。
あとはは、出来れば小さなことでも自分なりの工夫が出来る人です。
簡単な資料を作るだけでも、ちょっとでもわかりやすいようにとか
それがたとえたいしたことでなくてもいいんです。
自分は社会での経験はまだ２年もないので偉そうなことを
いいますが、そう言うのってやっぱり接していて分かるものです。
実は、上司にこのことを相談したので
上司は彼のことを直接面倒を見てくれるようになりました。
まーさすがに、上司に向かってそう言う態度は取らないと思いますが・・・
なので、自分は上司に出来るだけ任せて
自分は自分のスキルを磨くことに専念したいなと考えています。
愚痴ってるみたいなので余り言いたくないけど、
ちゃんとそう言う風にしたいって上司に相談した方がいいのでしょうか？
返信ありがとうございます。
はっきり言ってまいにちストレスがたまります。
ちょっとでもやろうって気になってくればその甲斐もあるのでしょうが
イライラするだけで何も生まれません。
目的意識や向上心のない人にはきっと何を言っても仕方ないのでは
ないかと感じております。
肩書きや名ばかりのキャリアを積もうと思ってる人に
真剣に向き合うのは正直時間がもったいないと感じております。
自分は、物覚えが悪くても能力が悪くても
一生懸命頑張ってくれる人が好きです。
たとえば、１０の物を言って１０覚えられる新人は少ないと思いますが
その一つでも確実に頑張って覚えようとかそう言う気持ちのもてる人です。
あとはは、出来れば小さなことでも自分なりの工夫が出来る人です。
簡単な資料を作るだけでも、ちょっとでもわかりやすいようにとか
それがたとえたいしたことでなくてもいいんです。
自分は社会での経験はまだ２年もないので偉そうなことを
いいますが、そう言うのってやっぱり接していて分かるものです。
実は、上司にこのことを相談したので
上司は彼のことを直接面倒を見てくれるようになりました。
まーさすがに、上司に向かってそう言う態度は取らないと思いますが・・・
なので、自分は上司に出来るだけ任せて
自分は自分のスキルを磨くことに専念したいなと考えています。
愚痴ってるみたいなので余り言いたくないけど、
ちゃんとそう言う風にしたいって上司に相談した方がいいのでしょうか？