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つまみ読み
記事 286 by 不器用

今年転職しました37才でが、不安でいっぱいです。去年立ち上げたばかりの事業で(会社事体は数年前か... ( 続きを読む )

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コメント 650 by りんご
某製造職の上司で女性です。
ほかにも何人か技術がしっかりしている社員さんもいて、そういう人は部下に対しても具体的に説明できるし、淡々としていて嫌みもありません。
その女性上司自身が、技術とか専門知識がないから教えるにも具体的に説明できない。みていて違いがはっきり出ます。
専門知識ある社員さんは、部下が困っている事に対して対応できるし機器の老朽化などもみわけられるので、よほどでないと部下に嫌みや暴言はいいません。 女性上司は、上司になったことに舞い上がっているようにみえます。
きちんと仕事の段取りとかおしえていないのに、部下に仕事ができないだの
おそいだの、ただ暴言ならべてることが多い。(それが上司だとかんちがいしているのかなぁと。)振りまわされて、仕事の効率がおちる。
To:りんご

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主題: なかなか寝つけない夜が続いています

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2017年4月7日(金) 23時9分 親記事 8件目のコメント
コメント 665 by りんご
労働時間と作業効率の関係が気になります。
よく仕事の目標をって、上司からいわれるんだけど、勤務年数もあるのか、
自信も歳なのか、最近つかれも出てきて入社して一年とかの人ほど能率
があがらないような気がしてしまいます。
(私も入社一年くらいのころはまだ元気でパキパキ仕事の量はできたもんだけど、かれこれ今8年くらいになるとなんだか疲れがねー。)
で、毎日残業で前夜の疲れも引きずってしまい、寝られないこともあります。
さっさと定時で帰れるほど会社も暇でもないらしい。
この投稿に返信
2017年5月17日(水) 23時44分違反通報親記事 9件目

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