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つまみ読み
記事 189 by はっち

こんばんは。職場の人間関係について、少し困っていることがあります。どこにでもいると思うのですが... ( 続きを読む )

1.
聞き流そう トムトム
2.
おだてよう♪ すもも
3.
きゃー。うちにもいるー。聞いてください もっち
4.
頑張ります はっち

5.ありがとうございます

コメント 194 by はっち
>>191 すももさん

返信ありがとうございました笑える技術。確かに大事ですね。上司ならそれもOKなのですが、同期で入った同僚なだけに、なかなか難しいんですよね。結構公私共に仲がいいのもあって、なかなか仕事での距離をとるのが大変ですが、あまり気にせず流してしまうのが一番かも。仕事にミスのない様頑張ります
To:はっち

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主題: 他人に厳しく自分に甘いひと

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2004年2月5日(木) 22時2分 親記事 6件目のコメント
コメント 195 by はっち
>>192 もっちさん

なんだか大変ですね。私より大変そう。同僚とうまくやっていくのも職場ではとても大事なことですよね。実はわたしが言っている自分に甘く他人に厳しい人ってのも、同期の同僚です。仲もいいからなかなか仕事上での距離のとり方がむずかしいんですよね。

 まぁ私の話はおいといて、もっちさんの職場の人達みんな口にはださないけど、そのお局さんのことかなり嫌いと思うけど、今の職場で自分がやりづらくならない様に何もゆわないと思います。
 誰かが悪口言って自分も加担してるとなれば、目をつけられる恐さがあるんですよ。

 ここはあまり自分で行動をおこすより相手の出方を伺ったらどうでしょうか?悔しいとは思いますが、頑張ってくださいね

なんか説教くさくてすいません。また愚痴大会でも開きましょ♪

この投稿に返信
2004年2月5日(木) 22時20分違反通報親記事 7件目
コメント 196 by もっち
>>195 はっちさん

今日の朝までその同僚に腹が立って仕方なかったのですが、
なんとか自分を抑えることができました。
悪意があるとしか思えない感じ悪いことしておきながら、
シレッとして話しかけてくるのって理解に苦しむ。

思えば同僚とは昼食も一緒、仕事内容も一緒、入ったのも一緒。
入った頃はよく「二人で一人前」と言われていました。
そろそろそれを卒業しなくては。

「新しい仕事を覚えたい」と今度、上司に言ってみようと
思います。同僚と少し距離を置かなくては。
いつでも一緒だと相手の悪いとこ見えちゃいます。

なんだかつい私の近況報告しちゃいました。
この投稿に返信
2004年2月6日(金) 21時53分違反通報親記事 8件目
コメント 197 by はっち
>>196 もっちさん

おつかれさまです。それでいいとおもいますよー。仕事に対する価値観は人それぞれ。難しいです。頑張ってくださいね
 相手の悪いとこしか見えない状態は私も一緒。2個イチにされてるのも一緒です。またヒマあったらカキコして下さい
この投稿に返信
2004年2月6日(金) 23時3分違反通報親記事 9件目
コメント 282 by 林一郎
他人に厳しくしてる人は、自分にも厳しい人では、人はついてこないと思う
よう いい変えれば 他人にやさしく、自分に厳しくしないと人間関係はう
まくいかないと思うな 上司は部下に対し育てる義務があると思う 人の3
倍仕事しなくては 人はついてこないと思います。そのような人物が見つけ
る事が仕事に集中出来ると思います。以上 私の経験でした。
この投稿に返信
2007年1月30日(火) 21時6分違反通報親記事 10件目
コメント 375 by ごま
>>189
はっちさん
その人自身が職場の物、壊しておきながら、これやったの誰ですか〜?
って聞く。
○さんがいつも失敗するからあたしがいつもなおしてあげているのよ〜などと
相手をひきずりおろす。(←その人が工作しているのを見てしまった。)

めんどうな仕事は内容も伝えず放置する。
自分はしょっしゅうやりっ放し。
他人の悪口大好き、共感してくれた人には、なつっこい。
仲間が大勢いるのかいないのか?それとも自分からくっついているのか?
一応群れのなかにいる。
その人の正体がわかっている人も年数がたつにつれ増えて来て、あんただろ
う?と言い返す人も増えて来た。
この投稿に返信
2013年2月11日(月) 16時13分違反通報親記事 11件目
コメント 641 by あい
>>189
私も医療機関で事務をじていますが、人のミスに厳しく、自分のミスに甘い
人がいます。私は反論するほうではないので、攻撃されます。
怒りでいっぱいになるのですが、言い返せません。言い返したとしても同じレベルになってしまいそうだからです。客観的に自分がみえていないおこちゃまだと思います。
この投稿に返信
2017年3月31日(金) 0時37分違反通報親記事 12件目
コメント 642 by りんご
会議で上司が自分のいいところばかりアピールして、部下が出した案は なんだこんなもの!何もわかってないんじゃないか!ってけなして、実際は上司がわかっていない、部下にはそこどけ!って会議の場にいることすら払いのける上司。他人に厳しく自分に甘い上司だから厳しい仕事も自分でやりたがらないやはり部下にふってしまう。でふって部下がまた提出すると、またけなす。
部下が腹痛おこす。悪循環。
けなすと部下が休んで仕事が進まなくなる事も想像できていない上司。
けなされるから提出もしたがらなくなる課題。
わがままな子供と一緒の上司。
会議でもいつけなされるかわからないから怖くて意見が部下からは言えない。
欠席者も多い。
この投稿に返信
2017年3月31日(金) 23時39分違反通報親記事 13件目
コメント 977 by りんご
 職場のリーダー格の男性がはじめはもの静かで温和でいい人だったのに
最近態度が豹変して口もききづらくなった。(意見いっても否定ばかりされるし、皆の前でけなされ、恥かかされた。仕事の質問や必要な指示をあおぎたくても、否定が多い。もっと上の上司は普通に答えてくれるのに。
ところがそのリーダー格の男性が仕事中に自分の赤ちゃんの写真をスマホで見せてくる。(うれしそうに恥ずかしそうにしているのはその男性だけ。
普段の仕事上の男性の態度が冷たく仕事に支障も出ているから赤ちゃんの写真みせられてもなにも言葉にできなかった。私や同僚のある女性には子供もいないし。)あかちゃんの写真をストラップにまでしてたびたびみせてくるので、うっとうしくなる。(職場はいろんな生活感の人がいる。赤ちゃんやお子さんいる家庭は、なるべく身内でやってほしい。)
この投稿に返信
2019年11月7日(木) 22時51分違反通報親記事 14件目

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