会議のテーマぎめを当番で上司からまかされた。
事前準備は入念に作っている。
でも発表したとたん、上司が、なんなのよそれ！とか、発表しなくていいからとか訳の分からないヤジをみんなの前でとばすから、（人によるけどほかのメンバーも上司にヤジとばされている。腹痛になって隠れる人もいる。）
上司のさらに上の上司にヤジのこと相談して、テーマ決めの当番を今後一切
しなくていいよう頼みたい。（上司のパワハラが原因だから。）
テーマの当番は会社の上層部からの指示らしくて必須だというけど、上層部はパワハラなんかしらない。パワハラで密かに具合悪くなるくらいなら
テーマ決めおりたい。上層部は体調不良の保証までしてくれない。
そのかわり本来の仕事をしていたい。
それが無理なら当日会社休みたい。
部下の命と、上司の意味のないパワハラで開催されるテーマの会議と（どうせ技術的な内容なんかない。井戸端会議もどき。）どっちが重要かくらいは
考えてほしい。言葉は刃物。　会議ない方が仕事がはかどるし静かでいい。
会社に貢献できる。