りあさん

こんばんは♪　ひ<(^^)>ろ　です
色覚特性の方は、僕らが思うより多くいらっしゃるみたいですね。
僕の仕事関係から、色覚に関することを書いてみたいと思います。
例えば、工場などで、薬品などの危険物を保存等する場合に、以前は赤色、青色、黄色などを薬品を入れる箱に書いたりして、すぐに区別が出来て危険がないように・・とされていましたが、そうすることで色覚特性の方の就労の場が少なくなるので、最近では、文字で表示するようにとの通達が出ています。
また、職員を採用したときに、「雇い入れ時健康診断」というのをすることになっていますが、この健康診断の項目にあった「色覚」検査が昨年から廃止されました。
色覚特性の方への差別をなくすためです。
日本でも、やっと差別していることに気づいたというところでしょうか。
これからも、差別のない社会になってもらいたいと思います。