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つまみ読み
記事 79 by ともこ

[相談]
はじめまして こんにちは 私は40歳の派遣社員(女)ですいままで契約更... ( 続きを読む )

1.調べてみましょう。

コメント 80 by すうっち
ともこさんへ

引用を使い書かせていただきます。最終的には自分で調べた方がよろしいか
と思います。「たいき」という漢字についても「待機」ではなく「待期」で
すからそういう意味でこれをきっかけに調べてみてはいかがでしょうか?

1.本当に派遣社員の離職票は全て一ヶ月以降に送付なのか?

すべてじゃないと思います。これは会社都合という理由になるためです。契
約書など見てみてはいかがでしょうか?派遣会社から派遣されていて、派遣
先が契約解除されても派遣会社としては次の仕事を探して派遣する責務はあ
ります。
ですから、そういう意味で解雇とできず、契約期間満了という理由にするた
めです。本当の意味の解雇と自己都合についてはすぐにでも送付できると思
います。派遣労働契約の制度ならではということでしょう。

2.離職票が届くまでの一ヶ月アルバイトは可能なのか?
それは離職票提出後、職安に届出必要か?

アルバイトとか可能なのか?ってしていけないってことがあるのでしょう
か?雇用保険の趣旨からすると失業にはならないようですが・・・。

これは仕事をしたことに届出は必要っていうか・・・。職安に届けたときに
質問されることがあると思います。その質問をしっかり見て聞いてくださ
い。

3.雇用保険加入期間5年以上・40歳・離職理由は会社都合なら 離職票提
出後7日待機(3ヶ月待機なし)180日支給になるのか・・

これが契約期間満了という理由で会社都合とはなりそうもないですよ?
会社都合でなく10年未満ということで全年齢共通の90日となるのではな
いかと思われます。

以上参考まででした。大変だと思います。ただ、調べておいた方がいいこと
もあります。私も責任は持てないのでこの辺りにさせていただきます。

十分な答えといえないですが、ともこさんが再就職できることを祈っていま
す。
To:すうっち

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主題: 離職票送付時期・支給期間について

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2005年3月31日(木) 21時55分 親記事 2件目のコメント
コメント 81 by ともこ
>>80 すうっちさん

ご説明ありがとうございます 基本的な漢字まで間違えてしまっていて
恥ずかしい限りです・・
労働局の雇用保険課に相談したりして
いたのですが・・その時によって違う答えだったりして・・

そのうえ ほぼ同じ条件で12/31契約期間終了で退職した同僚の
一人は3ヶ月・もうひとりは6ヶ月支給となり
ますます混乱してしまって・・。

こういう事を考えるまえに仕事が決まれば良いのですが・・
短期のアルバイトしか見つからず あせる日々です。

すうっちさん ありがとうございました。
この投稿に返信
2005年4月1日(金) 12時17分違反通報親記事 3件目