おしゃべり掲示板!みんなの話題投稿サイト

ズーム -1元のサイズ+1

ヒントみんなの疑問、質問、相談、体験談、意見、情報が誰かの役に立っています。

つまみ読み
記事 32 by 未熟な経営者より

[相談]
はじめて投稿します。私は個人で軽自動車の運送業(引越が主)を営んで... ( 続きを読む )

1.
私の勤めていた会社での対応は ryoku=りょく
2.
一応労務士から…

3.ありがとうございました

メール転送可
コメント 36 by 未熟な経営者より
>>35 お返事アドバイス頂きありがとうございました。ちょうど今日その解雇した
従業員が先月の給料を取りに来るのでまた一悶着ありそうです(^^;私も労働
基準監督所に聞いたりしてみましたがやはり分が悪いということを言われま
した。ただ労働基準監督所もこうしたトラブルは数え切れないほど日常茶飯
事にあると聞きます。元従業員が駆け込んでもすぐには対応しないと思うの
ですが、引っ張れるところまで引っ張って諦めさせるというくらいしか手は
ないのかなぁと思いました。ただ法律としては理解しますがさぼって解雇し
た人間に働いてもいない期間の賃金を支払うというのは・・・道理に反して
いて納得がいきませんね-。他の従業員は毎日一生懸命働いてくれていま
す。それでは長くなってしましましたがアドバイスありがとうございまし
た。m(_ _)m

To:未熟な経営者より

返信を書き込む

主題: 従業員の即日解雇による給与保証について

コピー保険に加入(本文コピー)  写真を貼り付ける 埋め込む
カメラ 写真(画像)貼付の設定

笑 [返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。

設定を閉じる

YouTube公式チャンネル 動画貼付の設定
URL:

笑 YouTube の動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。
https://youtu.be/*****

貼り付けてよい動画?

笑 企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。

貼り付け方は?

設定を閉じる

2004年5月11日(火) 7時47分 親記事 4件目のコメント
コメント 37 by 未熟な経営者より
>>33 大変、お返事遅くなってしまいすみませんでした。翌日拝見しましてとても
参考になりました。労働基準監督所にはやはりもっと大きな損害(横領とか
犯罪にかかわる事など)など被らないと受理は難しいと言われました。りょ
くさんの会社のように日割り計算で問題が起こらなければ良いのです
が・・・アドバイス頂きありがとうございましたm(_ _)m

この投稿に返信
2004年5月11日(火) 7時52分違反通報親記事 5件目