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たまたまいた暴力上司のせいで

記事 43 by
介護、福祉、とてもやさしいイメージがあり、私はある介護福祉に関係する仕事で(本業はことなるが仕事に資格は必要ではなくお手伝い的な業務)パートをさせていただきました。が、そこの勤め先に周囲の評判もセクハラ上司だとかずるい人という噂の上司がいて、たまたま私がその上司の的にされてしまったようで(気づかないうちに)仕事で嫌がらせは受けるわ、セクハラ発言されるわ、暴力をふるわれ、介護、福祉というのがその職員のせいでがらがらとイメージがくずれてしまいました。そこはやめてほかの仕事につこうとすると
、面接で、君は障害者に偏見でもあるのかね?と聞かれました。ショックでした。前の勤め先のセクハラ上司がこっそり連絡していたようです。そんなことがあったなどといわれました。セクハラや暴行した上司から逃れるために退職しただけでしたので。 忘れることができません。あのセクハラ、暴行上司の暴力ふるったときの顔、人間の顔ではありませんでした。
薬物でもやっているのかなと疑問にも思いました。口からだらだらよだれ
をたらしていたからです。
To:無責任

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2014年7月19日(土) 23時31分 1件目のコメント
コメント 46 by りんご
俺だけは○十年働いたから、辞めたこともなかったから、俺だけはこの職場に生き残りたい、俺には家族があるし、
業務にかんする意識が希薄で、俺だけは生き残りたいという、自己保身でがんじがらめの上司が嫌いです。
他の同僚を鬱や早期退職においこんでおいて俺だけは行き残りたい上司はバイトに自分の仕事させておいてあとはデスクで悠々自適。
同僚や部下(残り少ない人数)をみれば、ねぇ君、辞めない?と他人に理由うもなく退職をすすめる。
退職後も電話などで呼び出して(あのー退職後は元勤め先から給料いただけるって聞いてないんですけど、電話には応じられません。退職者としては。ただ働きお断り)某上司は、仕事の確認とりたがる。
あそびにこいとか、(ただ働きさせられるのかな?なら行かない。違法だから。)退職者に嫌がらせしてみたり。
某上司、労働法ちゃんと守ってください。
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2017年2月14日(火) 22時45分違反通報親記事 2件目