以前、職安で経験、資格、不問の介護関係の学校の求人（事務の手伝い）
で応募して働いていた事があります。
教育関連の資格は持っていましたが、自分の専門の分野の求人は辞める人も
非常に少なく求人として出る事はほとんどありませんでしたので、
分野は違うけど直接介護じゃなくて事務の手伝いからならできるかなと
思って（職安で応募する以上なかなかこだわれないのが現実でした）
応募採用され働きました。仕事は上司から指示くらいしかされず、
その操作方法は自分で独学でした。仕事以外にも仕事のためにパソコン塾いったりとか。指示された仕事はつかめましたが、もともと介護職じゃない人が同じ学校に勤めているだけでも嫌、というような扱いされました。
なんで介護職じゃない人が事務やってるのとか？（不問って書かれてたからね、苦笑）
事務手伝うっていってくれたはずの他の職員に陰でわざとまちがえたふりされて仕事の足ひっぱられたりとか。
（資格、経験不問の求人だったので、現実と矛盾するなぁと。）
不問の求人はちらほらあるとは思いますが、介護、福祉職の人が入らないと
冷たい扱いをうけるなぁと（ならもともと介護、福祉職の人希望って求人票にだせばいいじゃないか！なんで不問って書くんだ！って個人的に怒りが込み上げてしまいましたが）だから、介護とか福祉関連の仕事したい場合
には、たとえ求人が不問でも、介護、福祉の学校行って、資格とられてから
仕事される事をお勧めします。
ちなみに私は数年前に介護関連事務は辞めました。

ちなみにそこの介護、福祉関連事務非正規雇用だとそれだけで冷たい扱いされたので、事務などでも正規雇用の人が全部やることをお勧めします。