上田美弥さん

全く資格の無い方でも、介護関係の会社に勤務しながら
資格は取得可能です。そのあたりの事はハローワーク等
でも教えてくれますよ。

ですが「想像以上の肉体労働」である事だけは十分に認
識されたほうがよろしいかと存じます。

上田美弥さん
私は現在栄養士として勤務しています。ヘルパーの資格も持っています。それも、福祉の仕事に役に立てばと思い取得しました。しかし、実際働いてみるとやる気というものが何よりもの資格なのだと感じました。まずはボランティアからはじめてみてはどうでしょうか。地域の社会福祉人材センターやボランティアセンターに登録をして、資格、経験がなくても活動ができる場所があるはずです。それらを通して、自分の夢を確かめるのもよい機会になると思います。ヘルパーは、講習と実習だけなのですぐに取得が可能です。実務経験さえつめば、社会福祉士の受験資格も得られるので、資格取得で向上することもできます。資格、経験がなくても、“好きこそ物の上手慣れ”だと思います。がんばってください。　　　　　

仕事として医療も福祉もできるよ、その気になれば働きながら資格をとることもできる。看護師の資格を取れば色々な分野に選択肢が広がるし。

看護師に興味があるなら、読んでください。

看護師になる方法としては、看護助手として准看護学校を目指すもの。学校入学後も働きながら学校に行くことができます（他にも方法はあります）。これが働きながら看護師になる方法です。

基本的に看護学校は授業料も安いです。そのかわりこの方法はハードで、僕はあまりお勧めしません。頑張れるなら、選択肢としてどうでしょうか？

最後に学校は行けないと言っていますが医療、福祉にしても学校は出ていた方が良いと思います。どちらも専門的な知識があった方が仕事として充実すると思います。

上田美弥さん

　はじめましてnobuという者です。
福祉の仕事に就きたいということですが、身近なところに福祉のしごとをしているひとはいませんか？
　私の甥は、福祉大学を出て福祉の仕事を１５年やっていましたが、遂にやめてしまい、実家の仕事を手伝っています。原因は、二つあります。
　一つは、うるるんさんがおっしゃるように、肉体労働である、という事です。年を重ねると、気力があっても、体力が付いていかないのだそうです。
　二つめは、何年勤めていても、後輩がすぐやめてしまうため、いつまで経っても待遇がよくならない、という事です。
　今の若い人は、将来性があるという事で、福祉の仕事を希望してはいってくるのですが、交代勤務で、年中無休なので、休日が世間一般の人と合わないのです。友達が、夏休み・ＧＷ・正月休みと浮かれていても、介護の仕事は、人間相手の仕事なので、休むわけにいきません。そうすると、若い人にとっては、まとまった長期休暇がない介護の仕事が、嫌になってしまい、夜勤明けの昼間の空いている時間を使って、転職活動をして、他の企業に移ってしまう、というのです。
　介護の仕事をするのでしたら、３６５日休まず働く。というくらいの覚悟がないと、勤まらないそうです。
　新人が入ってきても、すぐに辞めてしまうので、結局、中高年だけが残ってしまい、いつまでも、つらい、しんどいの毎日になってしまうのだそうです。
　かなり厳しい事を書きましたが、こういう現実があるのだ。という事を考えた上で、それでも働きたいというのなら、介護の仕事をやってみてはどうでしょうか？
　

上田美弥さん

知的障害者の福祉施設を運営しているNPOで働いています。
この分野の仕事は人を相手にする仕事ですので、情熱・根気とやる気が
必要だと思います。
資格は働きながらでも取得は可能です。
それから福祉の仕事は「見返り」「賞賛」「・・・したのに」「・・・してあげたのに」を期待する方には少々向かないでしょう。

>>753
上田美弥さん。福祉は志が高く深夜勤務もありまじめな人ほど挫折して辞め
ていきます。
もし、親の援助がまだ受けられるなら、ＰＴ（理学療法士）ＳＴ（言語療法
士）ＯＴ（作業療法士）などいかがでしょうか？
給料は介護士と大差ないですが、夜勤がなく夏休みも取得可能です。
働きながらというのは非常に難しく看護助手をやるにしてもこれも夜勤があ
り多忙で給料も安いんです。だいたいが非正規雇用です。
ですが、ＰＴ、ＳＴ、ＯＴは正規採用が殆どです。ＳＴ、ＯＴは結構難関で
すが、医師並みの知識が得られ、看護師や地域支援包括センターなどから頼
られることも多くやりがいがあると思います。
妻が病院勤務のためそのての情報をお伝えしてみました。

そうですね、ハローワークがやっている支援事業で、補助金を受けながら介護の基礎資格取得を目指せる教室があると思います。知識なくいきなり現場に飛び込んでは、忙しい現場でだれも親切に教えてはくれません。基本知識、技術は身に着けてからの方がいいと思います、頑張って。

以前、職安で経験、資格、不問の介護関係の学校の求人（事務の手伝い）
で応募して働いていた事があります。
教育関連の資格は持っていましたが、自分の専門の分野の求人は辞める人も
非常に少なく求人として出る事はほとんどありませんでしたので、
分野は違うけど直接介護じゃなくて事務の手伝いからならできるかなと
思って（職安で応募する以上なかなかこだわれないのが現実でした）
応募採用され働きました。仕事は上司から指示くらいしかされず、
その操作方法は自分で独学でした。仕事以外にも仕事のためにパソコン塾いったりとか。指示された仕事はつかめましたが、もともと介護職じゃない人が同じ学校に勤めているだけでも嫌、というような扱いされました。
なんで介護職じゃない人が事務やってるのとか？（不問って書かれてたからね、苦笑）
事務手伝うっていってくれたはずの他の職員に陰でわざとまちがえたふりされて仕事の足ひっぱられたりとか。
（資格、経験不問の求人だったので、現実と矛盾するなぁと。）
不問の求人はちらほらあるとは思いますが、介護、福祉職の人が入らないと
冷たい扱いをうけるなぁと（ならもともと介護、福祉職の人希望って求人票にだせばいいじゃないか！なんで不問って書くんだ！って個人的に怒りが込み上げてしまいましたが）だから、介護とか福祉関連の仕事したい場合
には、たとえ求人が不問でも、介護、福祉の学校行って、資格とられてから
仕事される事をお勧めします。
ちなみに私は数年前に介護関連事務は辞めました。

ちなみにそこの介護、福祉関連事務非正規雇用だとそれだけで冷たい扱いされたので、事務などでも正規雇用の人が全部やることをお勧めします。

正規雇用の人の方は専門知識や経験も万全なはずですし、お給料も比較にならないほどいいし、（賞与などもある）、そのはずなのに、事務仕事を全部に近いくらい上司から丸投げされたこともあり、ノウハウもはっきりわからないうちから、地獄でした。非正規雇用なのにね。そんなことにならないために
やはり介護、福祉の仕事全般は事務など含めて正規雇用の人がやるべきと
痛感させられました。

職場でわからない事聞こうとしても、（不問の筈なのに）介護、福祉のその
職場にいただけで、（指示あおいでないのにもかかわらず）周囲からは知っていてあたりまえでしょ！って怒鳴られたり、なんでいるのに知らないの！
扱いでした。未経験者歓迎とか不問とかでも専門知識の武装は勘ぐってしてからじゃないとなにがおこるかわからない。勤めたかったらまず、そこ入試して
学費払って勉強して、卒業して、正規雇用になってそれからということだろうかと現実に直面して思った。

ただ、求人票にも介護、福祉職の人限定とか正直に表示してもらわないと困りますね。不問とか未経験者歓迎とか書かれてしまうと信じて採用されてから
辛い目にあうから。
どんな人雇用されたいのか、具体的に書いてもらわないと専門などがちがえば
そこに入らない方があとあと求職者（特に私）にとって幸福なこともあるから。中途半端に採用されるのもつらいなぁと思った。