>>1288
返事が大変遅くなって申し訳ありません。

湯たんぽ大好きさんが、一年間班長さんを経験されて、困った事、こうした
方がいいだろうと、気付いた事などを、ただ報告するだけでなく、問題提起
をする事が必要だったと思います。

改善策、話し合う場がないことが、班がまとまらない原因だと思います。

地区は別として、自分達の班だけは、一度経験のある５人の班長さんだけ集
まり、自分達が経験して困った事や、改善点などを出しあい、その解決策を
班全員で話し合う……と、いうのが良策ではないかと思います。

誰かがリーダーシップを取らなければ、今から何年経っても問題は解決しな
いて思います。

私達の班は、月に１回、近くの公園の草取りがあり、年に２回(春と秋)、溝
掃除があります。

溝掃除が終わった後、班長さんが「お疲れ様」と言う意味で、カンビールと
ジュースが配られ解散です。

そうかと言って、日頃は挨拶程度。お互いに会話を交わすのは、年1回の総
会と月に１回の草取り、年２回の溝掃除の時位です。

近所の付き合いは、それ位で十分ではないかと思っています。
近すぎてもお互いに負担になるし、離れすぎれば逆に淋しいし、付かれず離
れずの関係が長続きすると思います。