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就業環境チェックとそのケアは福利厚生?

記事 67 by
当社では近年、長期出張や海外駐在、出向等が発生せざるをえない状況が増
えてきました。会社としても初めてのことばかりで総務・人事ではその対応
にてんやわんやです。特に就業環境のチェックとそのケアについては福利
厚生(法定外)という範疇になるのでしょうか。

「管理」
私が書いた部屋の説明情報スレッド1に質問レスを書いておりましたので、
新たなスレッドとして移動しました。(bun)
To:なぎすけ

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2006年5月25日(木) 15時18分 1件目のコメント