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労働基準法による勤務時間について

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記事 6 by
[相談]
はじめまして。マコと申します。
今年から保育園の方で勤めている20歳の者です。

労働基準法によって一日8時間、週40時間と決まってますよね?
でも私の場合、朝8時30分から夜7時過ぎまで勤務しているのですが・・・。
朝も先輩達が早いので8時ごろには着くようにしています。
ひどい時には7時15分出勤で、夜は、やはり7時過ぎまで・・・。
しかも、15分前には出勤しておかなくてはならないし。
加えて、土曜日もあります。
基本的には午前中だけですが、お昼からのときもあります。

職種が職種なんだから仕方ないと諦めるしかないのでしょうか?
でも、労働基準法は全ての職種に当てはまりますよね?
To:マコ

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2002年8月8日(木) 22時46分 1件目のコメント
コメント 7 by あり
マコさん
はじめまして。
労働基準法では原則として、1日8時間 週40時間ですよね。
それを越える、時間外労働については労使と残業時間等の協定を締結し、所轄労働監督署長に届け出ているハズです。(いわゆる36協定)

マコさんのところの保育園で、労働基準監督署に36協定を出していると思います。

残業時間の上限が無い(36協定の適用除外)職種は、
いくらか有ると思いました^^;<詳しくなくてすいません。

ちなみに、私は建設産業ですので、適用除外です。
(要するに いくらでも残業ok)
月残業時間は うーん3桁乗ってますねトホホ



この投稿に返信
2002年8月8日(木) 23時25分違反通報親記事 2件目
コメント 8 by マコ
>>529 ありさんへ♪

早速のお返事ありがとうございました。
残業については・・・給与明細見ると0なんですよねぇ(><)
タイムカードとかあったらガッポガッポだろうなぁU ̄ー ̄U ニヤリ

当番表と言うのがあって早出・遅出が決められているんですが、書類(多分、所轄労働監督署長?に届ける物?)用のニセ当番表と実際のものとあるようなとこだし・・・。そんなの許されるんだろうか?

働く時にもらった労働契約みたいのを見直してみようと思います。
でも、、、どこに行ったかなぁΣ(^∇^;)
この投稿に返信
2002年8月9日(金) 23時5分違反通報親記事 3件目

3.同感

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コメント 9 by ヒデ坊
マコさんこんにちは(^o^)/ヒデ坊です

25歳で建設関係の仕事してるよ俺も朝は7時から夜は何時に終わるかわからず時には36時間耐久仕事状態もありますしかも会社の規則上では週休二日のはずが何故か休日は月に二日しか無かったりと散々な生活をしているよお陰で椎間板ヘルニアになって身動きが取れなくなるしまつで最悪だよこれはもう訴えるしかないよね長々と愚痴ってしまいゴメンナサイ。でも・・・スッキリした(^。^)
この投稿に返信
2002年8月10日(土) 22時2分違反通報親記事 4件目
コメント 10 by ガン次郎
>>530 マコさん

残業は上司の命令でするのであって、自分が長く勤務しても残業はつきません。
この投稿に返信
2002年8月17日(土) 21時14分違反通報親記事 5件目

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