はじめまして。モモと申します。愚痴ですが聞いて下さい。

私はただ今妊婦で、某会社に３年パート勤めしております。
パートといっても時間帯や仕事の内容は正社員と変わりません。
半年ごとに更新の手続きをしますが、自動更新みたいなものです。
私は今の仕事に満足しており、パートでも構わないので
産休、育児休暇を希望したところ、回答はかなりあいまいで、
”契約がきれたら更新は行わない。”
”再契約については、就業できるようになったとき、会社の状況により行う。”と言うので、
では就業できるようになったときには連絡してもらえるのか尋ねると、
”それはしない”との答え。

結局取れるといいながらも取れないようなもの。
何でパートだと取らせてもらえないんでしょうか。
働く女性が増えているのにもかかわらず、残念でなりません。
育児が終わって今のような職場に再就職できるのか、不安です。
女性も伸び伸び働ける社会になるといいですね・・・。