私はある販売店でアルバイトとして働いています。
その会社のやり方、正確に言うと社長があまりにも酷いので、みんな困って
います。

まず、私たちは休みたくても休めない状況です。
系列店全店人手不足なのもありますが、週６勤はあたりまえ。
その休みさえも祝日と重なった時には、当然のように出勤になりもちろん代
休などありません。
中には１ヶ月に３日しか休みが取れない人もいます。
体調不良の際には欠勤させてくれますが、次の日に社長から心配される所
か、嫌味を言われる始末です。

そして、１５店舗ほどの系列店全店に「監視カメラ」があり、私たちアルバ
イトが少しでも「サボっている」と見なせば、すぐお叱りの電話がかかって
きます。また、社長が目をつけた従業員ばかりを遠隔操作でカメラが追って
いたりします。要するにお客様の不正防止などではなく、私たち従業員を監
視しているのです。

そんな会社の状況を見て辞めていった人は数え切れません。
辞め方も無断欠勤したまま来なくなる、というパターンが圧倒的です。
しかし、頑張って働いていた人が、見かねて社長に退職の意思を述べると、
「今辞めたら俺に迷惑がかかるだろ？しかも契約期間はまだあるのだから、
法律違反だ。その気なら出るとこ出てやろうか？」
と脅迫とも取れるような事を言ったそうです。

脅迫めいた事を言われた人は、他にもたくさんいますし、書ききれないほど
色々な事があります。
辞めてしまえばいいのでしょうけど、入店時履歴書を出していることから、
住所等もわかっていると思うと正直怖いです。そしてなにより、こんな酷い
扱いをされて、黙って辞めるのは嫌なんです。
この社長の言動、行動を法律的に辞めさせる事はできないでしょうか？
また、労働監査に入ってもらう方法とかないでしょうか？
アドバイスお願いします。