oresikaさん

電話もできないのなら諦めるしかないでしょう。

「無断で」辞めるとも言っていないのなら欠勤扱いになると思うんですが

その事情を事業主に話すことが先決でしょう。
それでもダメなら戦うことしかないでしょう。

企業もあなた自身を中心に動いてはいません
あなたがいない間、どれくらいの損失をしたと思いますか？
たかがアルバイト　でも・・・

レスは不要です。

oresikaさん

初めまして　りょくと言います

どの様な状況や事情で無断退職をしたのか？働いた時間、もしくは日数が
分からないので明確なアドバイスは出来ませんが

雇用先へ無断で辞めてしまった事への謝罪と共に働いた分の給与の支払いの
お願いを相談された方が良いのではないでしょうか？

先方はoresikaさんに対して大変遺憾に思っているかもしれません
お仕事に穴を開けてしまったのですからフォローも大変だったのでは
ないでしょうか？

相手に大変な迷惑をかけたのですから先方へ謝罪しなければ
いけないのではないですか
oresikaさんご自身の責任をしっかりと果たさないかぎり先方も給与の
支払い責任を果たさないつもりなのかもしれません

先方に何か問題があったのならしっかりと働いた賃金は請求しなければ
oresikaさんは働き損です　連絡して働いた分の支給を交渉しましょう

詳しい事が分からないので推測でお話をいたしました

oresikaさん

確かに無断で退職をして、しまうのはいけませんね。
他の方の言うとおりに、まず先方に謝罪が先だと思います。
いきなり　給料が振り込まれてない　事を告げると　
また角が立ってしまいますので・・まずは　事情を説明して、
謝罪をして、そこからですね。
電話が駄目でしたら、手紙でも、良いと思います。

アルバイトだけで無く正社員　派遣社員　この世の中で
働いてる限り一生つきまとう事ですので
休む時、休職時など　本人の意志表示は大事だと思います。
まあ　私も同じような経験がありますけど・・。
勇気を出して、電話する事をお勧めしますね。
世の中　楽な方に逃げるのは、誰でも良いに決まってますけど。
人として、生まれからには、そういう辛い部分とかもありますし。
自分の人として、プラスになる部分も多いと思います。
いわいる人生経験と思ってください＾＾：

私の言ってる事が間違ってたら申し訳ありませんm(_　_)m