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先頭から

希望とは違う雇用形態だけど・・・

記事 1056 by
はじめまして、もりだくさんと申します。
昨日から悩んでいます。どなたかアドバイスをお願いします。

私は30代半ばの女性で3月から無職、現在就職活動中です。
昨日1社の最終面接があったのですが、そのやりとりの中で
私が見た求人広告の内容と違う部分があることがわかりました。

まず雇用形態ですが、「正社員、契約社員の募集」とあったのに
実際には正社員の募集はなく、正社員へ登用される途もないことが
わかりました。
それから仕事の内容ですが、広告に載っていた仕事もあることはあるが、
実際に普段私がする仕事は別の仕事になりそうだとのことでした。

せっかく最終面接までたどり着けたのだから
頑張ってみようという気持ちもあります。
雇用形態にこだわり過ぎるのは良くないかも・・・。
ただ、私は今まで契約社員として働いていたんです。
独身、一人暮らし、将来のこと・・・を考えてこの転職を決意したので
正社員として採用されたいという気持ちが強いんです。
仕事の内容の違いについてはそんなにこだわっていません。
現場に対応してどんな仕事にも挑戦したく思っています。

今まで受けた応募先の中でこの会社の面接が一番良い雰囲気で、
私は好感を持っていただけにひどくがっかりしてしまい
不信感も生まれました。

転職活動を始めて3ヶ月、
もう少し頑張って納得のいく転職をするべきなのか、
雇用形態にこだわらず挑戦してみるべきなのか、
あーん、答えが見つからない(>_<)
多分、明後日に面接結果の連絡が来るはずです。

To:もりだくさん

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2006年4月22日(土) 19時26分 1件目のコメント
コメント 1057 by nobu
 はじめまして。nobuといいます。
 私も、現在、転職活動をしています。製造業の正社員を目指しています。
 
 貴女も、正社員を目指しているのでしたら、それにこだわって探す方が良
いと思います。正社員に登用される可能性がないのであれば、辞めておいた
方が良いと思います。

 ただ、現在、無職なので生活の糧を得ておきたいと言うのでしたら、少し
ずるい方法かもしれませんが、そこの会社で契約社員として働く事で、とり
あえず生活の糧を得ておいて、働きながら正社員の求人を探すと言うのはど
うでしょうか。

 契約社員や、派遣社員は「3年ルール」と言うものがあって、3年経ったら
実質クビ切りとなるので、3年間の腰掛けと言う事で考えておかないと、契
約社員でこれからずっと働けると思うのは、間違いです。
 
 すこし、厳しい事も書きましたが、生活の糧を得る為の仕事ですから、真
剣に、考えた方が良いと思います。妥協は、禁物です。後で後悔する事にな
りますよ。
この投稿に返信
2006年4月25日(火) 23時17分違反通報親記事 2件目
コメント 1058 by ななしの通行人
>>1057 書き込みしますが、、、
現在、某企業で募集する立場で働いていますが・・・

まず、3年ルールですが
実質3年間を同一の条件のもとに働いた場合は
会社側は、正社員と同じ扱いで就労させているということになり
3年以上の期間となると契約社員が正社員を希望するならば
登用するか、契約延長しないか、、、、となります。

ひらたく言うと、
『4年以上使いたい人材なら正社員、、、嫌なら契約しない』となります。
多くの契約の方が働いていますが
早期に意思表示されたかたで、能力のある方は毎年登用されますが
まったく意志表示せずに、できればダラダラと・・・いう方もいます。
最近、賢いなと思うのは
人材派遣会社からくる方で、1年程度で仕事も慣れたころに
『正社員を探している・・・』として
会社側は、辞められると又育成することになるので
『直契約とした契約社員はどう?・・・・』
『3年目には、登用試験あるからさぁ?・・・・』とかいう
展開になることもあります。

結果として優秀な方や専門能力あるかた又はその企業に対して
積極的な方が正社員となってゆくようです。

この投稿に返信
2006年4月26日(水) 10時8分違反通報親記事 3件目
コメント 1059 by もりだくさん
>>1057 nobuさん、ななしの通行人さん、
アドバイス有難うございます。
昨日電話があり、残念ながら不採用でした・・・。

電話をもらった時、半分がっかりして半分ホッとしたというのが
正直な気持ちです。
でも私の中では、昨日までの5日間いろいろ考えて悩んで、
「よーし、ここで働いてみようか」という結論に達していたので、
あれこれ悩んでいたのがバカみたいでした。

転職経験のある友人にも相談してみました。
私のこだわっていた契約社員の待遇についてですが、
会社によって契約社員の考え方はマチマチのようです。

私の前職はアルバイトの1年契約に保険がついている、
という程度のものだったのですが、
彼女の会社では査定もボーナスもあり、40歳代半ばから下の人は
ほとんどが契約社員なんだそうです。
もう会社がその職種の正社員の採用をしていないんですね。

「契約社員だと将来に不安を感じたりはしないの?」と質問したところ、
「うーん、不安はない、ことはない。でも、そういう働き方をしている人が
周りにたくさんいるから、普段はあまり気にならない。」とのことでした。
人それぞれに考え方は違いますが、彼女は契約社員で働くことに
不満を感じていないようです。

私はnobuさんのアドバイスにもあったように、
とりあえず入社してみてから次の転職を考えるのもいいなぁと思い、
この会社で働く、という方に気持ちが傾いてきました。
最終的には内定の通知を頂いたら受けるつもりでいたのですが(^_^;)

せっかくアドバイスいただいたのに活かすことができず、
すみませんでした。私も残念です。
でも、これからの就職活動に必ず活かしていきたいと思います。
真剣に取り組み、妥協は禁物、後で後悔しない転職をします。

現在失業保険をもらっていますので、その期間中に就職できたらいいな♪
この投稿に返信
2006年4月27日(木) 12時37分違反通報親記事 4件目

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