おしゃべり掲示板!みんなの話題投稿サイト

ズーム -1元のサイズ+1

ヒントみんなの疑問、質問、相談、体験談、意見、情報が誰かの役に立っています。

先頭から

副部長が部長より仕切ることについて。

記事 3 by
はじめまして。あいすといいます。
相談したい事というのは部活動での事です。
私たち三年生が引退して、二年生に部が引き継がれたのですが、ウチの部活
は二年生が二人しかいないので、片方が部長で片方が副部長になる事になり
ます。
その二人というのがとても正反対で、Aさんはとてもリーダーシップがあ
り、部をひっぱって行くことは出来るのですが部活にはほとんど来ません。
Bさんはおとなしくてあまり話さないのですが練習はとても真面目で部活に
も毎日出席してます。
投票の結果、Bさんが部長、Aさんが副部長になりました。
Aさんは部活には来るようになりました。それはいいのですが、Aさんが部を
仕切っているのです。
部長のBさんをさしおいて後輩に指示を出したり部の指導をしたり。勝手に
連絡網も作りました。
Bさんも頑張ろうとしているのにAさんが勝手にやってしまうんです。
Aさんは、私たち三年生が居た頃から三年生よりも仕切ろうとする人でし
た。
このままではBさんの立場が無くてかわいそうです。
Aさんに注意した方がいいのでしょうか・・・。
皆さんの意見を聞かせてください。お願いします。
To:あいす

返信コメントを書き込む


コピー保険に加入(本文コピー)  写真を貼り付ける 埋め込む
カメラ 写真(画像)貼付の設定

笑 [返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。

設定を閉じる

YouTube公式チャンネル 動画貼付の設定
URL:

笑 YouTube の動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。
https://youtu.be/*****

貼り付けてよい動画?

笑 企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。

貼り付け方は?

設定を閉じる

2004年10月7日(木) 17時22分 1件目のコメント
コメント 4 by 竹之内魅夜
あいすさん

こんにちは、吹奏楽部所属中竹之内といいます。
私は、言った方がいいと思います。「Bさんの立場を考えないとBさん傷つ
けちゃうよ。」などの言葉を言った方が、BさんのためでもAさんのためで
もあると思います。しかし、その前にほめて上げることも忘れないで上げて
ください。そうすることにより、人はいいとこも悪いところも全て見ててく
れてると思うと、思います。
そして、アドバイスもして上げた方がいいと思います。
「何か案があったならBさんに言ってからにしたほうがいいんじゃない?」
など・・・。後、Bさんにもアドバイスを言うことを進めます。
こんな返事ですがアドバイスになっていれば幸いです。(^^;
では、長々と失礼しました。
この投稿に返信
2004年10月7日(木) 22時53分違反通報親記事 2件目
コメント 5 by PURIN
あいすさんへ

ものは考えようです。
Bさんが部長で、Aさんが副部長
立場が逆だったらBさんは本当に立場が無いですね。
でも、Bさんが部長さんに変わりは無いのだから

部下が?役に立つように働いてくれていると思えば、
BさんはAさんが、少しくらいでしゃばっていても
自分の方が立場が上なのだから気楽にしていれば良のじゃない?

もしかしたらBさんは苦手な事をしてくれるAさんに感謝しているかも?
気持ちを確かめられる訳では無いから判らないけれどね。
なんにしても部活が上手くいっていれば問題は無いわけでしょう?

ないがしろにしたり、無視したり、なんて事が無いのだったら
出来る事を得意な方がやるって事で良いんじゃないのですか?
お互いを見やって、色んな事を吸収しあって「仲良くやってってね〜♪」
とアドバイスが良いのではないですか?
この投稿に返信
2004年10月8日(金) 11時26分違反通報親記事 3件目
コメント 6 by 進(スス)
あいすさん

こんばんは。私の所属している部活では今、人間関係が危ないので
こういう考えしかできないのかもしれませんが・・・
Aさんは仕切るタイプということはちょっとBさんより気が強い人
だと私は思います。(勝手に作ってしまってスミマセン)
そしてあいすさんがAさんに注意したらもしかしたらですけど
AさんとBさんの仲が悪くなってしまうんではないでしょうか?
Aさんの性格はあいすさんが判断してください・・・
この投稿に返信
2004年10月10日(日) 0時23分違反通報親記事 4件目
コメント 7 by あいす
皆さんご意見ありがとうございます。
皆さんの意見を参考に、部の雰囲気が悪くならないようにAさんに注意して
みたいと思います。
それでなおるとは思いませんが。
Aさんは確かに気が強いといえば強い子です。
頑固な所もあるのでなかなか上手くいかないかもしれませんが、頑張ってみ
ようと思います。
また何かありましたら、よろしくお願いします。
この投稿に返信
2004年10月10日(日) 0時50分違反通報親記事 5件目
コメント 8 by 旅人
 あいすさん、こんにちは。
 
 遅ればせながらのお返事です。早速ですが、思いきって今の部長と副部長
を逆にするのもいいかもしれませんね。Aさんは自分が副部長になってから
部活にくるようになったんですよね?まずは良い傾向じゃないですか。

 Aさんの場合リーダーシップがあるというよりはしきり屋なんでしょうけ
ど、人にはそれぞれ向き不向きというのがあります。Bさんが部長に決まっ
たとき、喜んで引き受けていましたか?そんなに乗り気じゃなかったので
は?間違っていたらごめんなさい。

 お話を聞く限りではAさんとBさんではAさんのほうが部長に適しているよ
うな感じがするんです。人間的にというわけではなく、性格や気質が、です
よ。もちろん大人しくてもBさんがまとめるところはまとめられるような人
ならこのままでも問題ないんですけど。そのへんはどうですか?

 確かに投票で得られた結果から見れば部員の皆さんがBさんを支持してい
るのは分かるんですが、それはAさんが部長になるのがイヤだからというこ
とはありませんか?
 Aさんにしかできないこと、Bさんにしかできないことってありますよね?
部長と副部長がうまく連携できさえすれば、どちらが部長でもいいと思いま
すよ。

 もし今Aさんが目立ちたいだけで部をしきっているとしても、後々必ずほ
ころびが出てくるでしょう。そのときに初めてAさんに部長をこなすのは無
理だということを告げれば良いのです。そのときは本人もそれに気づくはず
です。実際にやってみて気づくことだっていろいろあるんですよ。
この投稿に返信
2004年10月10日(日) 13時59分違反通報親記事 6件目
コメント 9 by HAPPY
あいすさん
はじめまして。中1の吹奏楽部部員です。
私の部活の部長・副部長は2人とも積極的で、3年の先輩方からも
「M(部長)とT(副部長)はどっちが部長になってもおかしくない
よね」と言われていました。
私は、選挙のときT先輩に1票入れましたが、2年の先輩と先生が
話し合った結果、M先輩が部長・T先輩が副部長になりました。
私の部活では、部活が終ったあと、ミーティングをします。そのときに
部長・副部長が1日の感想をいうのですが、ほとんど、T先輩(副部長)
から感想を言っています。
M先輩は、T先輩を頼りにして、「ごめん。T。思いつかんけん先に言っ
て。」といっています。
やっぱり、部長と副部長はお互いを信頼しないといけないと思います。
Aさんは、きっと「Bさんは頼りないから私が部をまとめよう」と思ってい
るんではないでしょうか。
AさんもBさんも部をまとめようという思いはあると思います。
ただAさんの方がその思いが強いのではないでしょうか。
あまりにもBさんがかわいそうと思うならば、Aさんの行動に対して
「他の人の意見も聞いてみれば?」と、問い掛けてはどうでしょうか。
参考になれば幸いです。
この投稿に返信
2004年10月11日(月) 14時32分違反通報親記事 7件目
コメント 26 by まよこ
>>3
はじめまして。まよこです。

Bさんは、Aさんが仕切ることについてどう思っているのですか?
それをまず聞いてみたほうがいいと思います。
そして、また、考えてみてはいかがですか?
この投稿に返信
2012年3月26日(月) 15時23分違反通報親記事 8件目
コメント 31 by Guest
>>3
僕はクラブで統制とゆう仕事をしています。
僕のクラブではキャプテンを目立たせてはいけない、
キャプテンが目立っているときはクラブが悪い状態だと先生に言われました。
なので、副キャプテンがキャプテンよりも目立つのはいいことなのではないのでしょうか。
もちろん、キャプテンがするべき仕事までするのは駄目だと思いますが。
この投稿に返信
2015年8月10日(月) 9時44分違反通報親記事 9件目
コメント 32 by Guest
>>31
統制とは、クラブのまとめ役ですね。
きっと人望があるので、与えられた役なのでしょう。
どの役でもみんなの意見も聴きながら、うまく流れを一つの方向に
まとめるのが役割だと思います。
ひとりひとりの意見は違うものなので笑それを調整するのは
大変だとは思いますが。
キャプテン一人が、また副キャプテン一人が暴走してしまうと
下の人(後輩や役に付いていない人達)がついていけなくなるよ
という事を先生は言いたいのではないでしょうか。
あくまで、キャプテン、副キャプテン、一般のクラブの人達といった
ピラミッドの形は崩さないで。
この投稿に返信
2015年8月10日(月) 10時53分違反通報親記事 10件目
コメント 42 by かわせみ
こんにちは

私はある部活の部長をしています
ちょうどBさんのような立場にいます
うちの副部長もAさんのように私よりも目だって指揮をとっていたりします

ですが、うちの副部長はただ気が強く、経験が誰よりもあるためについ先走ってしまうタイプです
恐らくでしゃばって部長をないがしろにしている自覚がないのだと思います
私よりも目だって指揮をとっているのでどこの学校に練習試合をしにいっても必ず部長を間違えられ、最悪副部長を部長だと思って話が進んでいたこともあります
担任にも「あなたが部長なんですか?」と言われる始末です

きっとBさんも私と同じ気持ちでいると思うので言わせてもらいます

正直に言って結構ショックなものです
自分は仕事をしない訳だから楽じゃないと思う人もいるとは思いますが、少なくとも副部長が指示を出していたとしてもその責任は「部の長」である部長にふりかかります
相当理不尽です

全ての仕事を副部長が持っていっているのならそのことがあまりいいことではないことをAさんに伝えてください

部長、副部長が協力して部活を盛り立てていけるといいですね
この投稿に返信
2016年6月29日(水) 22時14分違反通報親記事 11件目