会社で身障者を雇用しているようなのですが、（内容は不明）、対応の仕方など会社から一切の説明をうけておらず、最近困惑することがふえて対応に困っています。言葉の不自由な従業員は理由不明で突然職場で暴れたり、他人の仕事を混乱させたり、理由不明で突然ほかの従業員につっかみかかります。
言葉がうまく通じず、お互いの理解がかみあわず、という状態。
また身障者だからなのか（会社から聞いていない）、他の従業員ならつけている名札を身障者はつけていないので、職場や名前がわからない。（職場がわからないから上司もわからない）。
　また他の身障者は理由不明で、特定の従業員につきまとったり、
休憩室でわけのわからない不満や主張（事実でない）をほかの従業員をとりこんでするなど、
不快です。（身に覚えがなくても名指しされたり）普通の人ならやっている仕事着に着替える事もままならないらしく、ボタンの付け替えを頼まれた事がありました。乗り物の乗り降りを手伝わさせられたり（ヘルパーじゃないのに、会社で面倒見てほしい、説明聞いてないから）その人自身、ある日遅延証明（乗り物が災害でおくれた）をもらい忘れて、普通にもらった他の人に八つ当たりをするなど（私もされた）
大変困っています。会社で雇用したならほかの従業員が困らないよう身障者にヘルパーをつけるなど対策してもらわないと困ります。
従業員はヘルパーではありませんし、説明聞いてないから仕事以外はなにもわからないし手当も何ももらっていません。

身障者でも、ちゃんと仕事できて他人に迷惑かけない身障者もいるので
そういう人なら職場で一緒に働きたいですが、迷惑かける人はお断りです。
職場は職場で介護施設ではありませんし、従業員も介護職員ではまったくありません、勘違いされてもこまりますし何がおこってもなにもできません。