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パワーハラスメントで次々体調不良

記事 734 by
職場の上司が部下(数名)に対してネチネチ繰り返す嫌みや、仕事を複雑にしたり、やりにくくしたり、繰り返すので、メンバーが次々と体調不良をおこして休んでいます。
嫌みなど言われた後、体のふしぶしの痛み、直前の仕事内容や、書こうと思った事が数秒間わすれて、我に返ってああそうだったと思い出して仕事する、ちょっとしためまい、自分が揺れている気持ち悪さ、心臓ドクドクする、腕のしびれなどです。
同僚も心身に不調をきたし、数名休んだり、退職者も数名でました。

上司がパワハラしてもそのまま上司の立場としているのが不思議で、
会社で、メンバーが数名体調不良おこして休んでも、別に困らないということなのかなぁ?と首を傾げてみています。
当の上司はメンバー不在をこれ幸いとばかりか、嫌みいって馬鹿笑いして、
その笑い声が職場に響いています。
上司はよほど嫌みが気持ちいいのか(本人だけ)相手に繰り返しネチネチ
いってみたり、上司の仲いいメンバーと一緒にコントのように本人の前で
嫌みいってみたり、キャーと馬鹿笑いしてみたり。
言われる側は一生懸命で真面目な人ばかりなので心配です。
休んでいるメンバーが来ないとどうしても残りわずかな、出勤している
メンバーが疲れ果ててしまいます。
かといって仕事も順調に進んではいないと上司はいうので矛盾しているなとは思いますが。
(仕事は上司一人でできる物ではないと思いますので。自己愛もほどほどにしないと仕事終わらない危険があります。)
To:りんご

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2017年10月8日(日) 21時52分 1件目のコメント
コメント 741 by りんご
部下の言った事を否定ばかりする上司に脇で聞いててあきれました。
しかも、上司が紙に書いて部下に渡した事も、上司はすっかり自分で忘れてしまい、部下が指摘すると、上司が自分の都合のいいように、指示をかえてしまい、自分は(上司は)こういった筈だ、そんなこともおぼえられないのか!
と部下にあたりちらしました。上司が自分の間違いに気づきもしないから、
部下は、いっても聞いてくれないし、きっと正論いっても喧嘩になるだけと
我慢して、譲歩した返事をし、早々に仕事も切り上げて帰宅したようです。
きっとこうやって部下(仕事の協力者)が他人の事否定ばかりする上司から
離れていくんだろうなぁと思いました。 上司が24時間仕事できる訳じゃないのに。
この投稿に返信
2017年10月24日(火) 23時32分違反通報親記事 2件目
コメント 851 by りんご
上司じゃないのに上司のフリをしたがる男性社員に悩んでいます。
会議で、勝手に休憩時間に仕事をつくって皆でやろうと巻き込んでしまい、
長時間の間に10分しかない(雇用契約書に記載あり)休憩時間に本来の休憩やトイレに行きづらい。
身勝手にその仕事の管理や指示を他のメンバーにする。(上司はしらない)
本来の上司に相談しようとすると男性社員に遮られ、相談ができません。
ある日、その男性社員に直接指摘するとむくれて黙り込んでしまい、本来の仕事である重量物の仕事はその男性社員の仕事だった(その分男性社員の時給が高かったり、賞与が男性社員にはあるなど待遇が全く違う)のに、重量物の仕事を時給が安くて、賞与のない非正規雇用のメンバーにやらせるようになり重圧感を感じています。男性社員が軽作業を高い時給などでそしらぬフリでやっている。男性社員はセクハラ(下ネタをいう、女性にボディタッチや肩もみする)をしたり、人がやめると(あいつが辞めてよかった)などと平気で口にするので、一緒に仕事するのが苦痛になってきました。
他のメンバーからも男性社員からパワハラをうけたと声がでて困っています。本来の上司が何考えているのかわかりませんが、今の所素通りされています。
この投稿に返信
2018年10月1日(月) 22時52分違反通報親記事 3件目

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