おしゃべり掲示板!みんなの話題共有サイト

ズーム -1元のサイズ+1

ヒントみんなの疑問、質問、相談、体験談、意見、情報が誰かの役に立っています。

先頭から

長時間労働などで負傷したときの疑問

記事 702 by
長時間労働、長年労働してきた末、身体を何らかの形で負傷し(体酷使して働きすぎとか)た労働者の同僚がつぎつぎ、肩たたき?や陰で陰湿ないびりなどにあい、離職においこまれていく怖さを感じています。
一生懸命働いていた人たちだったので、離職の話を聞くたび、(熟練した人だったので)職場に生き残ってたら、仕事はかどったのになぁとおもわざるをえません。
こないだ同僚が眼のまえで、職場の段差からすべってころんで打撲しました。
そのときの他の同僚の言葉が陰湿でした。
誰か他の人一人が犠牲になってくれれば(危ない職場だと)上司が気づいてくれるかもしれないから、と声高々という同僚の言葉に悪質さを感じさせられました。
声のハキハキしたその嫌な同期は、職場にちょこちょこと工作してわざと
他の同期が怪我や仕事でミスをするようにトラップ(罠)を作っていて
ゆるせません。
床に小物の物置いてみたり、(あしでけつまづくように)
尖った物や、アルミだなの角突き出しや、わざとぶつかるように狭く置いてみたりとか。 仕事道具のかっぱらいとか。ばれないようにこそこそやります。
相手がミスをすれば、いかにも親切なふりをして手助けのふりをするので
まさかその人が罠をしかけたとは思わないようです。
その人自分の業務成績だけはトップにしたいと躍起になっています。
これでどれだけもつのか疑問です。一人で仕事はできないからです。
業務においていじめはその場しのぎのその場だけの加害者の快楽にすぎないだろうなと思っています。
加害者は案外体が弱くてよく休みます。そのとき仕事をかわりに被害者が
やってくれているとは考えもつかないのかと不思議です。
To:りんご

返信コメントを書き込む


コピー保険に加入(本文コピー)  写真を貼り付ける 埋め込む
カメラ 写真(画像)貼付の設定

笑 [返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。

設定を閉じる

YouTube公式チャンネル 動画貼付の設定
URL:

笑 YouTube の動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。
https://youtu.be/*****

貼り付けてよい動画?

笑 企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。

貼り付け方は?

設定を閉じる

2017年8月25日(金) 23時17分 1件目のコメント
コメント 704 by りんご
>>702
加害者一人の業務成績がよかったからといってそれだけで会社が維持できるような経済とはほど遠いです。(被害者退職に追い込まれた人)の労働でどれだけ職場の経済が維持できたかと思うとはかりしれません。)
まわりくどく加害者のの功績だけ光って周囲の従業員の効率おとさせるアイデアばかり考えて会社に提出してみたり、先が危ういです。
この投稿に返信
2017年8月26日(土) 13時26分違反通報親記事 2件目