過去の職場で、退職した人が遊びにくるというのはありましたが、私からみれば信じられなかったです。
私は仕事おえたらさっさと帰る派で、お給料もらえるわけでもないし、
仕事の邪魔かもしれないし、（そういう空気があるところ）
緊迫した職場からいち早く解放されてお茶飲んだり、遊びにいきたい（遊ぶ事でまた翌日元気に仕事ができる。）のでやはりさっさと帰ります。
よけいな憶測されても困るので、無駄な話もしません。
案外今の職場は、お友達感覚で話してもいいかなーと思う人もいないわけではないですが、たまーにちょこっとそんな感覚で一言とかいってみても
相手はどこかに業務としての自覚があるようで、張りつめた空気におきかえられてしまいます。だから無駄話もやはりできません。彼氏のいる感覚とは無縁のレベルです。

　職場やその付近で他人のうわさ話ばかりする人がいるのですが、
本人らは夢中なのですが何人ものうわさ話を繰り返していて会社が混乱。
はっきりいって迷惑です。
聞いててなかにはシカとする人もいてこれはいい方ですが、中にはうわさ話
と事実の区別がつかず、そのまま鵜呑みにして、うわさ話の対象者を恨む人もいます。（事実対象者はうらまれるようなことしていないにもかかわらずです。）だから会社やその周囲でのうわさ話はほとんどしないに限ります。
ひどい噂（虚偽）をでっちあげられ、うわさ話した人を恨んで文句もいいたくなりましたが、過去に文句言って（相手はその内容が嘘であろうが自分で信じ込んでしまっているので）逆にけんか売られ、また噂話を広められてしまったので相手にしたくなくなりました。

　同僚の中に自分の仕事に対する質問や休暇の届け出（上司に言わないと申請できない）や出勤状態の記入等を自分でせず、他人にさせてしまう人がいてすごく混乱しています。破損した仕事の器具も放置してしまい、同僚が上司に申請してなおしてもらったところ、ちゃっかり壊した同僚が使っています。
壊れた器具により仕事が遅れ、だれかの仕事がおくれると上司がひどい暴言あびせたり、白い目でみるのでやりきれないです。

同僚がするべき質問（他の同僚に質問させる。）を他の人がやると、誤解で他の人が叱られるのでしんどいことこの上ないです。
出勤状況も同様でそのうちいろいろ混乱してきて、よその人の出勤状況を他人が勝手に言っていた（間違い）ということもあり、職場でこうした事案をもとに戻してほしいです。