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真剣に仕事がしたいのに

記事 560 by
何処の職場に行っても足を引っ張られ妬まれます。
元々医療系事務でキャリアを積み、4年前に大病し、やっと医療系事務に戻れると思い自宅近くで就職しましたが、主人も地元の有力者なので、診察に来ただけで白い目で見られ、冷たい目にあい解雇。以前はJAにパートにいっていたのですが、今頃マイナンバーの提出があり、資産が一目両全ですよね。多聞にJAに貢献しているので、入った当初から冷たい仕打ちを受けました。ミスを過剰指摘され解雇。今回の病院勤務もやっと自分の好きな仕事につけたのにショックです。失業給付してもらいますが、外で働きたいです。私は見た目もクオーターなので、マギーに似ています。勿論男性にもモテます。
でも悩んでいます。普通に会話しても、きつい人、いいかたがきついとか言われます。でも、仕事したいです。生活の問題ではないです。どうしたらよいでしょう?
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2016年10月29日(土) 21時53分 1件目のコメント
コメント 564 by Guest
>>560
足引っ張る人っておおい。
以前、某学校の事務をしていました。
上司から、先生には関わらずに仕事に専念しなさいと言われていました。
横から話しかけてきたり、よけいな頼み事されたり、あれこれ持ってきては食べなさいといわれ、仕事したかったので苦痛でした。
仕事手伝ってあげるっていわれたのはいいんだけど、事務員としてのノウハウはマスターしていないらしく、勝手にミスされる。
これでいいのよってつっぱねる。ミスは事務員のせい。
勝手にミスをつくられ、で勝手に文句いわれてましたし。
事務で買ったものすぐ、もっていかれるし。
あなた、人間関係どうなの?って面倒な質問されるし、(とほほ、仕事から
人間関係は形成されると思うけど)

お菓子や食べ物くれるのが気遣いのつもりだったらしいけど、仕事の面で精神的にしんどかったです。
上司も先生に叱ってることが多かった。
上司も私も病になって最後離職しました。

それぞれ、違う業種に転職しました。
この投稿に返信
2016年10月30日(日) 23時15分違反通報親記事 2件目
コメント 565 by Guest
560です。コメント有難うございます。私も1つ前は国公立大学の学務課で事務をしていましたが、私服だし毎日上から下まで見られる。張り合う。、仕切っている人が仕事の邪魔ばかりしていました。課長に相談しても、こちらのせい(上手くやれないからだろう)と言う態度。逆に嫌がらせ、のけもの扱い。仕事でミスし、はじめから訂正すると言っても、もういいわと言われ退職。更新型なので、足を引っ張ていた方々、喧嘩両成敗で更新されなかったらいいのにと思いました。その後、病院ですぐ採用があったのですが、スレットに書いた状態に。解雇なので、失業給付が受けられます。3か月ですが、折れた心を修復したいです。
この投稿に返信
2016年10月31日(月) 16時55分違反通報親記事 3件目
コメント 566 by Guest
複雑ですよね。まじめに仕事したいだけなのに。
他の課の職員がときどき訪れ、話しかけてきたので、
相談に乗ってくれるのかとおもって、話してみると大事なことなのに、
逆の返事されたとか以前の事務ではありました。
意味不明な監視もありました。(職員に行動監視される。理由いってくれないから不快になっただけ。こちらとしては行動に仕事に関係する重要な意味がありましたが。)
電話も関係ない課の電話適当に取り次がれたりして混乱しました。
上司もそうそうなれた人ではなく、周囲にまじめに相談できる人がほぼ
いなくて大変でした。長期間働いたわけでもないのに○課にいるのだから
しっていてあたりまえ、って頭ごなしにいわれましたし。
うちも私服でしたが、はじめリクルートスーツきていったら、そのままずっときるはめになりました。(非正規雇用で、給与さみしかったので大変でした。
交通費も上限きまってて、それ以上は自腹でしたし。)
先生は賞与はいるけど、私は入らなかったので、同じ(お高い)飲み会
にでなければならなかったので給料は火の車でした。
と、いろいろぐちりましたが、失業給付うけながら身も心も回復するといいですね。やはり休養は大事ですね。
この投稿に返信
2016年10月31日(月) 22時33分違反通報親記事 4件目
コメント 567 by Guest
>>566
560です。学校では飲み会で、その人がいくなら私は行かないと欠席にしたら、その嫌いな人も欠席。後々出席に訂正しようと思いましたが、それまでに退職しました。忘れたい。でも忘れたら、次の職場でも同じ目にあいますかねぇ〜今回も自分らしく普通にしていようと思いましたが、やはり、休憩時間等、何を話していいのか?嫌われたらどうしようとか過剰に反応してしまいましたね。主婦でお金に不自由していないし、適当にパートにでも・・・と思っても一緒に働いている人とお話が合わないと足を引っ張られますね。以前もクリーニング店の受付をしようと行きつけのお店で働きたいと話したら、奥さんはやめたほうがいいですよ・・・と言われ、それってやはり、家の素性を知っているから、一緒に働く事が面白くないのかな?と
思いました。
この投稿に返信
2016年11月1日(火) 7時28分違反通報親記事 5件目
コメント 568 by Guest
>>567
職場の空気によりけりですね。
忘れたほうが、気持ちひきずらなくて次の職場で仕事がんばれるような気がしますが。私は。職場の人っていった方々で人柄がちがいますから。
もと学校の職場には超神経質な上司がいましたから。下で働いていた私は
頭痛がしたり、体重減ったりで、医者にもいったし、限界だったなぁと。
この投稿に返信
2016年11月1日(火) 23時27分違反通報親記事 6件目
コメント 597 by Guest
上司が仕事渡してきて、私が仕事にとりかかると、途中でまた上司があらわれ、その仕事○さんに渡すからと分けのわからぬことをいい、私がやりかけている仕事を横から持っていってしまうおかしな上司。
途中までやった仕事の時間が無駄に。

また、前の行程で間違えた仕事を私にふってきて、それを私が指摘すると、
あなたこんなことも見落とすのか?と突然私に(訳わからず)かんしゃくおこす変な上司。

残業時間は指示されていたにもかかわらず、仕事、なくなっちゃったとおかしなことをいいだす。

いろんなところが中途半端な上司でつかれる。家庭の家事の片手間に上司は
仕事しているのかなぁと。

上司かえてほしいんだけど、まだその気配もない。
職場でミスが結構でているらしいんだけど。
こんなやりとりが続くと仕事が減ってしまうかもしれない。
まともに相手にすると収拾のつかない猫の喧嘩のようないじめを仕掛けてくる上司だから(猫たくさんかっているらしい)相手にするの疲れる。
休もうかな。 疲労で体調不良。
この投稿に返信
2016年11月17日(木) 17時3分違反通報親記事 7件目
コメント 861 by りんご
最近、職場に外国人の方が働くようになりました。
はじめのうちは海外の人も一緒に仕事できるって、新鮮でいいなぁーと
うかれていたのですが、だんだん(関係は不明ですが)周囲の人も含めて
私と日本のほかの従業員のやる仕事があからさまに激減しているんです。
なぜかは会社でもいってくれません。
(外国の人は次第に仕事になれてきてもくもくと仕事しているようなのですがなんとなく日本の従業員の仕事が以前より激減。)
日本の従業員同士で忙しく仕事やっていると(たまにはもめることもあるけど)内容も量も一生懸命あれこれ考えながらやっていたので、ここにきて
仕事が激減してしまい、収入も少なく、落ち込んでいます。
この投稿に返信
2018年11月30日(金) 22時36分違反通報親記事 8件目
コメント 862 by りんご
職場の以前はなごやかでいい人だなあと思っていた某50歳代の男性がだんだん態度がおかしくなって最近しんどい。
上司じゃないのに勝手に仕事を作って同僚にさせる。同僚が断るとあることないこと上司に吹聴する。(上司が事実まで確かめないのでなぜか被害者の同僚が不利益こうむる。)
特定の若い女性社員とべたべたする。(男性は既婚)ほかの女性社員が話しかけても嫌悪した態度をとるし、仕事の他人の成績表不利なように勝手に記入してしまう。 他人の手柄は自分の手柄とばかりに同僚の苦労横取り。
職場と家庭を勘違いしているのか、仕事の準備や片付け等(家庭で言えば上げ膳据え膳とばかりに)同僚の女性にさせる。下ネタいうし、セクハラする。
同僚に仕事があると男性が嫉妬するし、なんであいつに仕事あるのとか
詮索する。男性に仕事あって同僚にないとき(もある、仕事が暇な時)は
見下した態度とる。
同僚の休日(予定)を勝手に男性が上司に言っちゃう。(それも数日ずれた
嘘の日にち。)同僚が出勤すると、(上司が男性の嘘信じ込んでいて)
お前、今日休みだろ?同僚はぁ?なぜか同僚が男性の嘘をとくのに説得して
時間がかかる。 頼むからもう同じ職場で働きたくない。
この投稿に返信
2018年12月13日(木) 19時44分違反通報親記事 9件目
コメント 863 by りんご
やたら潔癖性?の上司に振り回されっぱなし。
仕事道具の一部は自腹で買えというから買ってきたらセンスがだめだから
ロッカーにしまえと言われた。(何で自腹なのに)職場の雰囲気にあわない
これじゃだめだという。(なら会社で買って)
仕事はえり好みで気に入った部下にしかふらない。ほかの同僚は同じエリアに立ち入る事すらゆるさない。(窓際においやる)気に入った子だけ手取り足取り業績がのびるようにその子だけ特別扱い。(成績グラフはその子だけのびている)
作業職場なのに手垢一つつくとぞうきんで拭き掃除しろと怒鳴る。
誰か上司の好みでない人がミス一つするとえんえんとループして説教する。
(好みの子だったら、その子のミスを他の従業員に上司が押し付けておしまい) 上司からだんだん従業員が離れて行ってます。(会社休む人続出)
私も上司から怒鳴られると体調が直接おかしくなってしまうので(暴言が
直接体調に響いてしまう)上司からはなれて仕事していて、同僚もそうする
人が増えました。
この投稿に返信
2018年12月22日(土) 21時41分違反通報親記事 10件目
コメント 864 by りんご
特定の子にだけ仕事がはかどるように仕事の機器設定する上司に腹が立つ。
またその子が有利になるように仕事を上司が選んできてあたえる。
他のメンバーには不利なように仕事あたえたり、誤作動するように上司がわざと機器を設定。誤作動で時間がかかったところを見計らい、わざと上司が怒鳴り散らすやり方。汚い。
どんな設定しているのかほかの従業員が覗き込もうとするとその上司が部下にばれないように、他の部下を離れた所へおいやる。
仕事ができるようにみえるのはその特定の子だけ。
その子がヘマしても協力する気なくなってきた。
休んでも仕事でミスしてもその子にはフォローしたくない。
会社の仕事は一人だけでできるというものではない。
この投稿に返信
2018年12月24日(月) 11時33分違反通報親記事 11件目
コメント 884 by りんご
直属の上司が最近、雑用ばかり言いつける。
かといって数日後、さらに上の上司から私ふくめて数人従業員が呼び出され、給料減らすかもと脅された。(雑用ばかりじゃねーとか。)といって上司が指示した雑用。雑用はしっかりやったし、時間も身体も拘束されているのだから減らさずきっちり払ってもらわないと困る。
上司は雑用ばかり言いつけてはならないと思う。言葉で言うとあとで真偽確かめるのも大変だから。
しかも、部下が仕事したあとにいかにもしてないかのような事務処理かってに直属の上司がやるからキレたくなる。まだ他に上司になれる人今の会社いっぱいいるらしいからまともな上司に変えてもらわないと、やった仕事に対して正確に給料もらえないと困ってしまう。変な上司は上司の座からおろしてほしい。
この投稿に返信
2019年2月13日(水) 20時59分違反通報親記事 12件目
コメント 904 by りんご
部下に他人の業務邪魔させるようにわざと雑用おしつける上司。
で、業務している人が、俺のそばで雑用するな、仕事の邪魔だ中断だと騒ぎ立てる。こんなゲームみたいな上司の指示がとことん嫌になる。
上司がその場は間違った指示したことを部下にはあやまるものの、上司が同じような指示?をたびたびするものだから強制でやらされるし、上司のおかしな指示が結果他人の仕事の妨害になっていて、上司かえてほしいとたびたび思う。しかも噂好きな従業員のそばで雑用させたり、騒がさせたり、かといって上司には仕事で必要な技術が抜けている。上司が近所によくいるおばさんみたいな人で、(おばさんにもいろいろなひとがいて、ただ上司の場合、部下の指示に必要な教養や技術を身につけようとしない。だから困る)
その延長線上で、とにかく騒いだり大声あげたり、嫌みをネチネチいえば指示になっているととんでもない勘違いを上司が思い込んでいること。
なんでかしらないけど、この上司が人事異動とか何年もしていないのが不思議。(会社業績落ちているって聞いているけど、上司は変えないのかな?)
この投稿に返信
2019年3月9日(土) 11時6分違反通報親記事 13件目
コメント 907 by りんご
上司だけしかしらない仕事をわりふられて混乱。
その上司に聞いても君か、○○さんにふった、俺に聞くなのいってんばり、
それで出来なければ手遅れなどと脅す。(上司一人だけしかしらないナルシストな威圧感が職場にただよう。どうだ、俺だけしか知らない、できるものならやってみな、と言われているような空気。ほかに部下なりに経験や知恵でやろうとしてもそのやり方ではダメだとけなす。)工夫して仕事遂行しても、あとで上司が○○のやりかた(経験や工夫)でやりましたね、あれは違反(勝手に違反扱いにされる)なんですなどと脅す。上司にさらに上司でも、上司しかしらないから上司にまかせたんだという。(知っているくせに、もったいぶらないでだしてほしい。)上司らの自己保身が大事なのか、業務を遂行する事(お得意様)が大事なのか、わからなくなってきた。
部下はどうすればいいんだろう。
この投稿に返信
2019年3月21日(木) 10時20分違反通報親記事 14件目
コメント 908 by りんご
上司が自分のことだけしか考えなくなって、その態度が周囲の従業員にもあらわになるので先が怖い。
とにかく上司は自分の収入さえ増えればそれでいい、同僚、部下から手柄さえ横取りして、けなせばいい。(やる気力うしなうまでけなされるので、上司いないと思った方が仕事がはかどる。)
そんな態度ばかりみせる。
部下には思いやらない、教えない、必要な事をやらない。睨みつける、
上から目線。(部下を見下ろす)
仕事は大勢の協力などがあってできるものという意識がない。
部下をけなした上司は隠れて休憩しているし、(勤務中)また上司だけ連休
(有給)取得して遊びに行く(部下かからは見えない圧力あって文句が言えない(沈黙)。
この投稿に返信
2019年3月21日(木) 18時15分違反通報親記事 15件目
コメント 909 by りんご
他人の指摘が癖になる人がいて、ほぼなんでもないような行動、持ち物でも
指摘。第三者(入れ替わり立ち代わり増える)まで勝手につれてきて指摘するものだからいい迷惑。(貼り紙までする。)
それも一ヶ月とかではなく何年もこんな調子。
ねらって同調圧力作りたいのかなと思ってしまう。
故意に同調圧力作られると仕事の効率さがって迷惑。(怖くて仕事がはかどらなくなる。)
普段話す事がない人にも指摘する。
高圧的なので、指摘に第三者がうなづかないと勝手に恨む、根に持つ、復讐する(正当ではない)。
この投稿に返信
2019年3月22日(金) 23時38分違反通報親記事 16件目
コメント 926 by りんご
 部下に身に覚えのないいいがかりつけて部下を怒らせる上司が部下の仕事の
やる気をそいでしまう。(朝からやるので出勤した部下にとっては迷惑このうえない)。
部下が真面目に上司に怒ると上司は黙り込んでしまい、仕事の指示もしなくなる。周囲に小声で上司自身につごうのいいように話かえて他の従業員に愚痴る。好きな従業員にべたべたする時間が半端じゃなくなる。(1日の大半)
その間他の従業員には冷たく接するかほとんど接することをしない。
防犯カメラついていたら上司はどう評価されるんだろう?
この投稿に返信
2019年4月16日(火) 23時22分違反通報親記事 17件目

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