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会社での事務関係の疑問

記事 526 by
素朴な疑問なんですが、働いて給料でたときに、給料明細もらって
時々、これって間違いじゃないの?と思う数字などみかけることがあります。
新人以来、(今中年)気になって、間違いらしきものがあると上司に質問することがありましたが、そういうの聞くとなんだかイヤーな態度とられてしまいます。わからなくてもんもんと悩むのもしんどいのでちょっと確認したかっただけなのですが、明細については聞くとタブーなんでしょうか?
最近も疑問がありましたが、また嫌な態度とられるのもしんどいので言葉を飲み込んでしまいました。
To:Guest

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2016年9月7日(水) 23時23分 1件目のコメント
コメント 539 by Guest
仕事していると、機器の不具合で仕事が遅れることがありますが、そのこと説明すると事務員さんが、勤務から1日分差し引くわよって脅しかけてきます。
ほんとうに差し引かれたのかどうかは不明です。
かといって機器はなおしてもらえるのは数ヶ月後ということもざらです。
交通機関のおくれで遅刻しても事務員さんがかってに、あなた今日は1時間ねなどといってきたりします。んで、指示されるがままに時間処理させられます。そんなに遅れていないのに。

休み時間に事務員さんが、お金もらえるならやるわ、あたし○万円ほしい。
って人の顔みながらにやけたり、薄きみ悪いです。

上司がいないところでこそこそやられるので困っています。
上司の意見と食い違うこともありました。
この投稿に返信
2016年10月8日(土) 22時16分違反通報親記事 2件目
コメント 795 by りんご
労働契約書が気になります、配布されても、契約書の中身を配布せず、(賃金とか)いきなり署名、捺印をせまる内容の書類だけ配布されました。
(提出遅くなって、働く気疑われてもなぁーでも雇用契約の内容は心配だし)
と思い、署名捺印はしてきてしまったのですが、こういう会社側の対応は
問題ないんでしょうか?
この投稿に返信
2018年3月2日(金) 20時36分違反通報親記事 3件目
コメント 800 by しい
トータルの賃金は、約束した金額とは違いないのでしょうか?
手当てに関しての疑問なんでしょうか?

どんな事を間違いでは?と思ったのでしょうか?
この投稿に返信
2018年3月5日(月) 11時41分違反通報親記事 4件目
コメント 801 by りんご
賃金や(いくらで雇われるの?)雇用期間書かれてなかったので、(いつから
いつまで雇われるの?)
別な紙で突然、署名、捺印だけ。
事務所の手違いらしいのですが、あとで従業員に配るとか、はー、でもみなさん署名捺印だけさせられてはと不満の声があちらこちらからあがってました。
ちゃんと事前に知らせてくれー、雇用内容。賃金とか契約期間知らされないまま署名捺印じゃ笑えない。
この投稿に返信
2018年3月5日(月) 19時47分違反通報親記事 5件目

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