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恩をあだでかえされた?

記事 490 by
身体を負傷した従業員で(家庭内で負傷)最近、一週間に2、3日程度しか
出勤してこれないのですが、(事情は知っているので、周囲も私も当人には
仕事の合間も疲れたら休めるように配慮している。仕事もある程度ひきついでいる)その当人が出勤してきた日の態度について大変悩まされています。
出勤してくるとほかの従業員を作業しづらい(機器の不具合)場所につかせて
上司ではないのに勝手に仕事を陰で指示し、能率があがらないのに、さらに
能率あがらないように、あれやこれやと勝手に指示してきます。
当人は仕事の合間も優遇された場所や仕事内容で勝手に仕事しやすい機器を
えらんで仕事しています。 またこそこそ陰でつるんでいる仲間と悪口いうのでやっかいなんです。当人がやっていることはほかの従業員への仕事の妨害でしょうか? 身体負傷しているから周囲はおもいやっているのに、恩をあだで
かえされたようで信じられません。
To:Guest

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2016年3月6日(日) 12時22分 1件目のコメント
コメント 491 by Guest
私自身も当人がやたら休むのである日作業が山積みにたまり、直属の上司から
当人の休みの日、かわりにやるよう指示され、全部体はって残業して片付けました。なのに時々出勤してくる当人の態度が感謝すらない様子で信じられません。また当人をひいきにしている別な上司と(その上司も休んでいた)つるんで、事情も知らない彼らから仕事について文句つけられ(仕事自体は何も
問題なく、つるんだ上司のなかで当人に仕事を渡したいという個人的な仲間意識があった。)もう無視したい気分です。二人ともどっかいってほしい。
この投稿に返信
2016年3月6日(日) 12時34分違反通報親記事 2件目

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