おしゃべり掲示板!みんなの話題共有サイト

ズーム -1元のサイズ+1

ヒントみんなの疑問、質問、相談、体験談、意見、情報が誰かの役に立っています。

つまみ読み
記事 47 by 匿名

悩みとかじゃないんですが、うちの会社の人で風邪をひいて熱が下がらないとか言ってまるまる1週間休... ( 続きを読む )

1.
まあ通常なら いち

2.やっぱそうですか。

コメント 49 by 匿名
>>48 いちさん

やっぱりそうですよね、あいかわらずその人は今日も休みました。
しかもここ2日は電話にも出ない状態です笑、みんな「遊びに
行ってんだろ」と、なかば呆れてます。私はバイトでその会社で働いてるんですが近い将来その人と入れ替わりで社員にしてもらえるかもしれません、そんな話を上司の人としてるんで。だったらラッキーV(^^)
To:匿名

返信を書き込む

主題: 仮病で休む人がいます。

コピー保険に加入(本文コピー)  写真を貼り付ける 埋め込む
カメラ 写真(画像)貼付の設定

笑 [返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。

設定を閉じる

YouTube公式チャンネル 動画貼付の設定
URL:

笑 YouTube の動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。
https://youtu.be/*****

貼り付けてよい動画?

笑 企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。

貼り付け方は?

設定を閉じる

2003年3月28日(金) 5時58分 親記事 3件目のコメント
コメント 50 by ショーシャンク
匿名さん

会社を経営している立場から言いますと、いきなり解雇は無理です。
本人が風邪をこじらせたと言い張れば、ズル休みの証明は難しいです。
本人がズル休みしたことを認めて、始末書を書けばいいですが・・

電話に出なかったことも、風邪で寝ていて電話に出られる状態でなかったといえば、反論はできません。

私の会社では、就業規則で、3日間以上の病欠は診断書の提出を義務付けています。
就業規則を守らない場合は、解雇の理由になります。

解雇はその人の人生に大きな影響がありますので、慎重に手順を踏まなければいけません。
この投稿に返信
2003年3月28日(金) 5時59分違反通報親記事 4件目
コメント 379 by ぷりん
皆さん
自分は病気だといいながら出勤し、面倒な仕事はすべて同僚任せ。
注意したら、自分は病気だといい、仕事しないで帰宅し、年休で休んでしまい
ました。
この投稿に返信
2013年3月2日(土) 14時32分違反通報親記事 5件目
コメント 572 by Guest
休みたいな。心の風邪かも。
理不尽に上司に叱られるからそうそう長時間、毎日顔あわせると本当に病気になるかもしれないと思う。おなかがくだるとか。

口癖みたいに君の作業が汚いっていう上司が嫌い。
ルール通りやっててどこが汚いのかわからない。
具体的にいってくれない。
汚いっていえば指示したような気になっているあほなの?と思う上司に嫌気。
他の上司そんなこと言わないし。上司かわってくれれば仕事はかどる。
この投稿に返信
2016年11月4日(金) 23時7分違反通報親記事 6件目

6件目、このスレッドにコメントを書き込む


コピー保険に加入(本文コピー)  写真を貼り付ける 埋め込む
カメラ 写真(画像)貼付の設定

笑 [書き込みの確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。

設定を閉じる

YouTube公式チャンネル 動画貼付の設定
URL:

笑 YouTube の動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。
https://youtu.be/*****

貼り付けてよい動画?

笑 企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。

貼り付け方は?

設定を閉じる

マナーメール通知なし