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職場(人間関係/環境/態度/不満/行事/設備/働き) 障害者雇用の悩み (0) 職場の空気・・・ (16) 女性社員どうしたら? (13) 職場でのハラスメント行為への対応 (17) 仕事は辞めたくないのですが不安です (1) 先頭から つまみ読み 仮病で休む人がいます。 記事 47 by 匿名 悩みとかじゃないんですが、うちの会社の人で風邪をひいて熱が下がらないとか言ってまるまる1週間休... ( 続きを読む ) 1. まあ通常なら いち 2.やっぱそうですか。 コメント 49 by 匿名 >>48 いちさんやっぱりそうですよね、あいかわらずその人は今日も休みました。しかもここ2日は電話にも出ない状態です、みんな「遊びに行ってんだろ」と、なかば呆れてます。私はバイトでその会社で働いてるんですが近い将来その人と入れ替わりで社員にしてもらえるかもしれません、そんな話を上司の人としてるんで。だったらラッキーV(^^) To:匿名 返信を書き込む 主題: 仮病で休む人がいます。 写真(画像)貼付の設定 貼り付ける 貼り付けない [返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。 設定を閉じる 動画貼付の設定 URL: YouTube の動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。 https://youtu.be/***** 貼り付けてよい動画? 企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。 貼り付け方は? 設定を閉じる 2003年3月28日(金) 5時58分 ↑親記事 ↓3件目のコメント 3.手順を踏まないと解雇は難しいです コメント 50 by ショーシャンク 匿名さん会社を経営している立場から言いますと、いきなり解雇は無理です。本人が風邪をこじらせたと言い張れば、ズル休みの証明は難しいです。本人がズル休みしたことを認めて、始末書を書けばいいですが・・電話に出なかったことも、風邪で寝ていて電話に出られる状態でなかったといえば、反論はできません。私の会社では、就業規則で、3日間以上の病欠は診断書の提出を義務付けています。就業規則を守らない場合は、解雇の理由になります。解雇はその人の人生に大きな影響がありますので、慎重に手順を踏まなければいけません。 2003年3月28日(金) 5時59分違反通報↑親記事 ↓4件目 4.皆さん自分は病気だといいながら出... コメント 379 by ぷりん 皆さん自分は病気だといいながら出勤し、面倒な仕事はすべて同僚任せ。注意したら、自分は病気だといい、仕事しないで帰宅し、年休で休んでしまいました。 2013年3月2日(土) 14時32分違反通報↑親記事 ↓5件目 5.休みたいな。心の風邪かも。理不尽... コメント 572 by Guest 休みたいな。心の風邪かも。理不尽に上司に叱られるからそうそう長時間、毎日顔あわせると本当に病気になるかもしれないと思う。おなかがくだるとか。口癖みたいに君の作業が汚いっていう上司が嫌い。ルール通りやっててどこが汚いのかわからない。具体的にいってくれない。汚いっていえば指示したような気になっているあほなの?と思う上司に嫌気。他の上司そんなこと言わないし。上司かわってくれれば仕事はかどる。 2016年11月4日(金) 23時7分違反通報↑親記事 ↓6件目