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こんな働きづらい職場どうしたらいいの?

記事 407 by
働きづらい職場
入社当初事務用品が乱雑にぶち込まれていた。
前任者は私が入社する以前にやめてしまった(ときかされた)
上司が体調不良を理由に退職した。
次にきた上司が職場の経験がなく、わからない。
システム化していないと上司が部下にいってしまう。
文房具もケチってだしてくれない。
(職場でつかう消しゴムさえも私物)
職場でつかう書類整理箱の購入を上司にいったら、お客さんから頂き物のお菓子の箱で代用しなさいといわれた。やってみると上から書類がどかどかたまってどこになにがあるのかわからなくなってしまった。

職場の備品がこわれた。翌日上司が家から私物をもってきて代用。
コピー機が長年の使用でこわれた。コピーのきれいさ重視の職場なのに
買い替えや修理してくれない。
やめたい。
To:無責任

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2014年6月29日(日) 22時35分 1件目のコメント
コメント 426 by Guest
仕事がなくなってきて掃除ばかり。周囲から、不安でしょう?とささやかれる。休んでもいいかなとおもってしまう。

ただばたらきって上司にいわれたときに考えること、→ただばたらきさせられるくらいならほかにやりたいことがあるから家に帰っていいですか、今すぐに、だってただ働きじゃ奴隷じゃん。労働者じゃなくなるからね。
仕事に手ぇつけたらその時点でただ働きになってしまう。
労働契約書人事が勝手に書き換えて無期労働契約を短期労働契約にかきかえられたら仕事しなくていいかなぁ?と思ってしまう。ずるいもん。パソコンでちゃっちゃっと他人の契約書かきかえちゃうの。
出勤時間を電話だけで、かえられるのもペテン技。それだけで遅刻扱いにされてしまう。

パソコンが不具合だと思ったら上司が裏操作してたり、まともに仕事させない上司もいるよね。
この投稿に返信
2015年3月25日(水) 21時23分違反通報親記事 2件目
コメント 429 by Guest
>>426
長期会社が休みの日、仕事の事情で上司から休日出勤いいわたされることがある。出勤事態は(連休おおいとお金にならないから)すこしでも出勤があるとたすかる。でもなんだかなんですよね、出勤のいわれ方が、○○君、まだはっきり決まっているわけじゃないんだけどさぁ〜○日仕事できますかねぇ〜ってきかれる。(ここではオーケーしておく仕事ができる希望のみ?もたされる)
しかし、後日 ○君、○日の仕事なくなっちゃったからさ、休んで、などといわれる。働けないのでこの日はお金がはいらない上に働けると思ってプライベートの用事もあけておいたので、それもできなくなる。上司よ、優柔不断なのは極力控えてくれ。この手でなんども落ち込んだ僕。
この投稿に返信
2015年4月24日(金) 22時47分違反通報親記事 3件目
コメント 430 by Guest
>>429
GWが憂鬱。お金にならないから遊べない。
この投稿に返信
2015年4月24日(金) 22時48分違反通報親記事 4件目
コメント 431 by Guest
>>430
ネットで彷徨っていましょ。お互いに笑
この投稿に返信
2015年4月25日(土) 9時10分違反通報親記事 5件目
コメント 432 by Guest
陰でこそこそ嫌がらせする輩というのはどうしたらいいんだろう。
平常装うのが得意なんですよね。
パソコン操作して相手が作業できなくしたり、(同僚や外部からわからないから被害者が誤解されて怒鳴られてしまうこともある)被害者がやっている仕事をすり替えて仕事できなくさせたりする。または壊したものを被害者に渡して加害者は知らんぷり、気づかれれば、あ、間違えた〜でどこふく風。
なんどもやられるので確信犯の空気は濃厚なんだけど怖くていえない。
他人からパクるのは得意、そこそこ信頼はある(らしい)。
裏側よく知っている人からみればいやになるけど、なんでか会社で表彰されたことがある。こういう人って生き残るんだろうか?
この投稿に返信
2015年4月29日(水) 22時24分違反通報親記事 6件目
コメント 433 by Guest
職場で、同僚がすっとぼけて不良品どんどん流してくる。
わーたしいーわかんないからーてーきとうにやっちゃったわーっていいながら
どんどんやられてすごく厄介。嘘平気。こんなんで上司となぜか仲がよさそうなのなんでだろう?注意すればドスきかせてにらんだりからんだり嫌がらせしてくる。
案外長く勤務しているらしい。てきとうにやってて長く勤められるのか?
(いい迷惑なんだけど)錯覚を感じさせる人。
この投稿に返信
2015年5月1日(金) 23時22分違反通報親記事 7件目
コメント 442 by Guest
直属の上司留守の間そのまた上の上司から突然仕事の抜き打ちチェックがあった。普段声もかけてこない上司だったからびっくり。
こんな常識もしらなかったのか?事前に指示もせずにおいといた書類みなかったのかとか。
その方法が乱暴でどっと疲れた。会社休みたい。
この投稿に返信
2015年6月28日(日) 17時49分違反通報親記事 8件目
コメント 444 by Guest
大変な業務量おしつけておいて、給料もらってるからいいでしょ?って逃げる上司が嫌い。
この投稿に返信
2015年7月13日(月) 23時53分違反通報親記事 9件目
コメント 531 by はる
自分の出世のために 部下の売上をコントロール。そのため何人かの部下は表彰され 表彰されなかった部下は 辞めさせる方向に色々な手段を使って持っていく。こんなことは どこの会社でも 普通にあるのだろうか?何人この方法で辞めさせられただろう。あやめがやってるCMの会社。
この投稿に返信
2016年9月30日(金) 21時43分違反通報親記事 10件目
コメント 536 by Guest
部下のネタちゃっかり、自分の考案にして稼いでいる上司。
そのことぼろっと話しちゃったから、部下が恨んでいる。
この投稿に返信
2016年10月1日(土) 22時45分違反通報親記事 11件目
コメント 545 by Guest
被害妄想の上司が怖いです。
仕事中、あいつは、私を見下した。だから仕返ししてやると陰にこもった陰口を部下とする。

会議になれば、部下に対して、そこの席、パソコン奥からすわらないでという。立ち聞きしている部下に対し、上司である私を上座にしようとしないなんて常識がないなどと(実際部下を押しのけて上座にすわっている)部屋に響くようにいう。部下の意見は聞かない。あごで見下した態度をとる。
だからぁ〜?それまえも聞いたんだよ、あたま悪いんじゃないの?などと
いう。 
言葉や態度だけで部下を威嚇し、仕事の指示にあからさまにミスが多い上司で指摘すると部下の仕事の仕方が悪いと部下を非難するので体調不良で
休む人も増え、仕事は遅れ気味の報告です。
先日、間違った指示をされたのに、上司がとっとと帰ってしまい、
フォローできる人がおらず、できるだけ対処して帰宅して、翌朝になって
上司のあまりの変わり身におどろかされました。上司がミスしたにもかかわらずミスをころりと部下がしたことにしてしまい、職務上、基本的なミスしてどうするんだよって部下をさらに呼びつけてどなる。
事細かに部下が上司に説明して上司のミスであると指摘すると、
書類がつまれて運ばれてくるからわからないんだよと、さっさと言い逃れる
。あまりの上司のせこさに辟易しました。
この投稿に返信
2016年10月22日(土) 8時26分違反通報親記事 12件目
コメント 754 by りんご
物を作る職場で過去には効率のいい仕事をしてたくさんの製品を作っていた。
ところが、あるとき誰か従業員がミスをしたらしいと報告が。
その後、会社から効率のいい仕事の方法でやることを全員許されなくなり、
丁寧だけど効率的には落ちる仕事方法を指示された。
かといって会社から、もう少し量を作ってとか早くとか言われて板挟みに。
仕事がおくれているとはいうものの、旧来の効率いい方法を許可してもらえないので早める事も結果できない。
休日出勤でもしあがらないからとか、今度は休日出勤取り消されてみたり、
平日なのに休みにされてみたり、超不安。
この投稿に返信
2017年11月24日(金) 23時44分違反通報親記事 13件目

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