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つまみ読み
記事 278 by 小心者

うちの職場の40代女性(Sさん)から、いじめというか、すごく嫌な気分にさせられる事が最近増え、... ( 続きを読む )

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いじめには「怒り」が最良です tetujinn
2.
私はあなたの味方です ひでき
3.
いじめをストップさせるチャンスです。 ヒロ
4.
ご意見ありがとうございます 小心者
5.
最終的には、自分で結論を出しましょう。 ヒロ
6.
小心者さん。総務・人事採用してい... 無責任
7.
皆さん変な上司で、部下にボランテ... きゅうり
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11.
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12.異性に有給取得の理由をくどくどい...

コメント 996 by りんご
 異性に有給取得の理由をくどくどいう同僚に困っています。
(内心、上司に報告すればいいのにと思うのですが、表に出すと空気がよくなくなるし、かといって異性の休みの理由聞こうと思いません。)
これってセクハラ?とも不快になるような異性の休みの理由。上司だったら同性同士なんだから報告しておしまいにすればいいのに。わざわざ異性同僚に
くどくど言う必要がわからない。上司に相談して告げ口ってとられたら本末転倒だし、かといって異性の休みの理由もう聞きたくないしどうしていいかわからない。
To:りんご

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主題: 職場でのハラスメント行為への対応

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2020年1月31日(金) 20時31分 親記事 13件目のコメント
コメント 1000 by りんご
若年の上司が業務分析(本来上司の仕事)を部下に仕事の効率が悪いとか
不審だとか言いがかりをつけて、理由を書いてきなさいという名目で
(それも数ヶ月分とか大量に)かわりにやらせます。
真面目に?部下が提出すると、ちゃっかり上司の態度が豹変し(本来の姿?)
これさえあれば俺に大金はいる!などといいさらに部下を馬鹿扱いしてけなします。部下は働き方〜始まってから残業等一切の手当がつかず(定時までにたくさん業務をこなさせられる。)10万円程度のお給料しかもらっていません(1月にです。)働かずして部下から搾取する上司に天罰があたってほしいです。周囲に体調不良の人や上司に退職いいつけられてくらくなった人もいます。そんな中一人のうのうと態度がでかくてほくそ笑んでいる若年上司をみると腹が立ちます。真面目に仕事する人がいないと会社がうまくまわらないということを理解していないようです。
もっと年上の上司は控えめなのに、若年上司は品がないです。
この投稿に返信
2020年2月14日(金) 21時57分違反通報親記事 14件目

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