おしゃべり掲示板!みんなの話題共有サイト

ズーム -1元のサイズ+1

ヒントみんなの疑問、質問、相談、体験談、意見、情報が誰かの役に立っています。

先頭から

職場でのハラスメント行為への対応

記事 278 by
うちの職場の40代女性(Sさん)から、いじめというか、すごく嫌な気分
にさせられる事が最近増え、どう対応していけばいいのか困っています。
先日、他の部署とトラブルがあった際、うちの部署の誰かが原因らしいって
事になったんですが、その時Sさんが他のスタッフに「あなたじゃないわよ
ね?」と聞いて回っていました。私にも聞くのかな?って思ったんですが、
私の横は素通り。
で、一言「今の所いないみたいだし、残った人が犯人でしょ。」と。
これを聞いて、悲しいやら、情けないやら、呆れるやら、
胸がすごく苦しくなりました。(もちろん私は身に覚えがありません)
特にSさんとの間で以前トラブルがあった覚えは無いのですが、私と他のス
タッフへの対応に明らかに差があります。私の時は冷たく、見下しているよ
うなそっけない態度ですが、他のスタッフにはいい顔をしたり、いわゆる普
通なんです。
このまま仕事をしているのはすごく苦痛で、嫌な気分が抜けないのですが、
かといって目上にあたる方と事を構える訳にもいかず・・・
何か同様のトラブルをうまく乗り切った方などからアドバイスをもらえると
ありがたいです。

「管理」不正なメールアドレス使用でエラーメールとなる為、転送設定解除
To:小心者

返信コメントを書き込む


コピー保険に加入(本文コピー)  写真を貼り付ける 埋め込む
カメラ 写真(画像)貼付の設定

笑 [返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。

設定を閉じる

YouTube公式チャンネル 動画貼付の設定
URL:

笑 YouTube の動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。
https://youtu.be/*****

貼り付けてよい動画?

笑 企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。

貼り付け方は?

設定を閉じる

2007年1月21日(日) 23時40分 1件目のコメント
コメント 279 by tetujinn
>>278 tetujinnです。お邪魔します。
対処の方法はいじめには「怒り」です。
大きな声で、みんなに聞こえるように
「私ではありません」と否定することです。
”大きな声”びっくりするぐらいの・・・声の力がポイントです。
それだけで、いじめは止まります
この投稿に返信
2007年1月22日(月) 20時17分違反通報親記事 2件目
コメント 280 by ひでき
>>278 職場には,問題は付き物です。なかなか理想にたどり着けないものです。
おそらく、おなたは人一倍職場のことをとても大事に思ってる方なのでしょ
う。大事に思ってるからこそ今の職場の状況を感じてしまったのでしょ
う・・私はあなたの味方です。とても前向きでポジティブな人だと思います
人をいじめたり、悲観したりする事はとても前向きだとは、思いません
こんな時代だからこそ今みんなで、助け合ってお互い尊敬し合い尊重しあい
生きていく事が大事だと思います。本当に前向きな人は人を傷つけたりはし
ません。プラスになる事を考える事で精一杯ですそこまであなたが悩む必
要はないと思う・・sさんのような考えではたいして自慢出来る人生は送れ
ないでしょう。あなたの職場に対しての思いやりのある考えは、とっても尊
敬に値すると思います、sさんのような態度は一時的なわがままだと思って
あたたかく心を広く持って見守ってあげるぐらいがちょうどいいと思いま
す。あまりにもsさんの態度がひどかったらもう一度御相談下さい。私はど
んな相談でもきくつもりです。あまり仕事でストレス溜めないでがんばって
下さい。おうえんしています。

「管理」個人情報カット
この投稿に返信
2007年1月23日(火) 7時34分違反通報親記事 3件目
コメント 281 by ヒロ
>>278 Sさんという女性困ったものですね。

私が、小心者さんの立場であれば、皆の前で怒鳴り飛ばしています。
小心者さんが、身に覚えがなければ、何も気にする事もなく、今まで通りに
平然とした態度を取っていればいい訳ですが、文面を読む限りでは、明らか
に小心者さんに対する嫌がらせ(いじめ)ですね。

人間一生の内に、殺してやりたい位嫌な奴と最低3人は出会うと言われてい
ます。
私も、今まで1人いましたが、ガンで自分から死んでくれましたので、刑務
所に行かずに済みました。ざまーみろです。

ところが、あと2人はまだお会いしていないので、どんな奴が現れるのか会
いたい気持ちが半分、会いたくない気持ちが半分です。

人間誰しも、相性が合う、合わないがあります。
それは初対面の時に、インスピレーションで感じるものです。
初対面で感じた印象は、大体当たっているものです。
私は、相性が合わないなと思ったら、その人間にはあたらず触らずで接する
ようにしています。

Sさんと小心者さんも同様で、相性の合わない者同士のようですね。
その思いは、以心伝心でお互いに必ず通じるものです。
Sさんとは、一歩距離を置いて、付き合っていく事が無難だと思います。

但し、今回のいじめの事件に関しては、ほっておけない気がします。
今後、Sさんにいじめを止めさせるチャンスだと思うのですが、如何でしょ
うか?
「残った人が犯人でしょう。」と言った事に対しては、一度釘を刺しておく
必要があると思います。

Sさんに、2人だけで話がありますと言って、抗議する場を設けませんか?
一「Sさんは、私にだけ何故聞かなかったのですか?」
二「残った人が犯人でしょう」
上記2点を毅然とした態度で、追求しませんか? 決して、へらへらした態
度ではダメですよ。あくまで怒ってるという態度で。

今後、小心者さんがいじめを受けない為にも、ここではっきりしておく必要
があります。
Sさんは、あなたをいじめても、他人には告げ口できないタイプだと見てい
ます。
だから、皆の前であなたに当てつけみたいに言うのです。
ここまでSさんにいじめをエスカレートさせた原因は、小心者さんにもある
事を自覚して下さい。

Sさんのいじめも、最初は小心者さんも気が付かない位に小さないじめであ
ったと思います。
そのいじめに反応しない(いじめを我慢する事も含みます)ので、徐々にい
じめがエスカレートしていき、今回のように、小心者さんを皆の前で恥をか
かせるような言動に出たのです。

今回の事件を無視すれば、今後、間違いなくいじめは更にエスカレートして
いきます。
まずは、ここでSさんのいじめをストップさせましょう。
この投稿に返信
2007年1月25日(木) 23時21分違反通報親記事 4件目
コメント 283 by 小心者
>>278 小心者です。

ご意見ありがとうございます。
毅然とした態度で対応するって所が確かにポイントなんだろうと思います。
が、HN通りの小心者です。
で、相手は言い返すとそれが倍以上になって返ってくるぐらいの方です。
論戦になると圧倒的に不利な気が・・・
過去に職場長から態度に対する指摘を受けた事もありますが、
それに対してすら反省どころか反論するくらいです。
その状況を目の当たりにしていますので、
どうしたものやら悩んでいます。
職場の女性陣の中ではお局様的な存在ですので、
Sさんとトラブルを起こすとさらに輪が広がるんでは?と心配です。

もっと悪い事に、Sさんの実家は私の住んでいる自宅の目と鼻の先です。
ご近所づきあいも絡んでくるので、うちの親に迷惑をかけたくもありませ
ん。
職場長曰く、あの年齢で性格はもう変わらないだろうし、
こっちから何か言っても意固地になるだけだから・・・と諦めムードです。
やはり転勤等、職場環境を変えないと変わらないんでしょうかねぇ・・・

「管理」エラーメールの為、転送設定解除。
小心者さんのメールアドレスは、ご利用になれませんので、他の品質の
よいものに変更してください。
この投稿に返信
2007年1月31日(水) 22時42分違反通報親記事 5件目
コメント 284 by ヒロ
>>283 小心者さんへ

職場長の言う事も聞かない我が儘なSさんの、職場を牛耳ってるSさんの姿が
目に浮かびます。
自分が大将でないと気がすまないタイプなのですね。
どこの職場にもそういうタイプの人間はいます。
仮に、Sさんが居なくなったとしても、必ずSさんに代わる人が不思議と出て
くるものです。
優しい、Sさんに毅然とした態度で文句を言うなどは、とても出来ることで
はありませんね。
そうとなれば、方法は3つの内、一つを小心者さんが選択するしかありませ
ん。
まず一つ目は、上司に事情を話し、他の部署へ配置転換を申し出る。
二つ目は、長いものには巻かれろで、Sさんが何を言おうが、徹底して無視
する。Sさんとは、あたらず触らずで接する。
三つ目は、潔く転職する。
今の所、私にはこの3つの方法しか考えられませんが、他の方の意見は如何
でしょうか?

この投稿に返信
2007年2月2日(金) 0時53分違反通報親記事 6件目
コメント 387 by 無責任
>>278
小心者さん。総務・人事採用している者です。恥ずかしながら、監督部署で
ありながら、パワハラといじめで休職中です。
ICレコーダーもしくはボイスレコーダーはお持ちでしょうか?
長時間録音できるものが良いです。モノラルでも大丈夫です。
本来は人事採用に担当部署がありますが、会社によってはネタにされておし
まいです。
私は一部始終録音しており、DVD数十枚になっていますが、休職の原因は
会社にあるという訴えも可能です。通常労働災害となりますが、労基署も認
めないので、加害者(不詳)としています。
会社の態度によっては法的措置とNHKなどの報道機関に提出も考えていま
すよ。
準備を怠らず、「よしよし自爆しろ」と思いながら暫く耐えましょう。
私は退社後に書類を捨てられたりと散々な目に遭い、監視カメラの設置もま
まならずダウンしました。
総務なんて庶務二と変わりません。法的措置を考えましょう。
この投稿に返信
2013年4月11日(木) 15時13分違反通報親記事 7件目
コメント 388 by きゅうり
皆さん
変な上司で、部下にボランティアと称してタダ働きさせてみたり、(なぜか
お金払っていないのにきっちり仕事の指示だけはする。)あからさまにタダ
働き、どう?やらない?と部下にいう上司は不快です。
または、帰りがけにこれやっといて、帰りがけだよ、といい、部下がタイム
カード切った(退社した)ことを確認してから仕事を渡す上司って、不気
味。
帰りがけに◯時◯分の集配のポストに投函しておいてね、といいその時間は
タダ働きとわかっていて、◯時◯分という時間がないこともわかっていなが
ら部下にタダ働きを暗に指示するのっておかしいと思う。その部下は、◯時
◯分がなかったら、郵便物は自宅に持ち帰る訳にも行かず、遠くはなれた本
局まで足をはこばざるをえなかったそうですから。
部下のまじめさにつけこんでいるんでしょうか?
 または仕事だけはさせておいて、なにかあとで思い出したかのように、
あ、今日は残業つけられる日じゃなかったから、君の残業なかったことにし
てちゃんと確認しなかった君が悪いと、タダ働きと、話しのすり替え、
出勤時間を功名にずらして、部下が遅刻したかのように仕組む上司。
こんな上司のもとで働きたくない。
この投稿に返信
2013年4月11日(木) 22時12分違反通報親記事 8件目
コメント 581 by Guest
某学校事務。一生懸命仕事に取り組んできた。
穏やかそうな上司の態度が異様に変化した。
今まで取り組んできた事務(私の仕事)を某業者に委託するという。
正職員だけで事務をまわすという。
パートさんはいらない。代わりに派遣社員を時給で1日3時間だけ雇いたいなどと暴言。1日3時間じゃ食べていかれない筈。

某上司の評判は自分のことしか考えない人だそう。
この投稿に返信
2016年11月9日(水) 23時48分違反通報親記事 9件目
コメント 651 by りんご
上司から小物のプレゼントもらった。
(なぜかイヤーな予感が。)
プレゼントの代替えであるかのように上司から間違いだらけの仕事をどかどか持ってこられた。修正するのが大変だった。
あるとき公園で、ふと上司からもらったプレゼントになにか取り憑いているんじゃないだろうな?と業務で疲れきって眺めていた。パワハラもされたから。これ(プレゼント)もっているとまた憑かれると思い、疑心暗鬼になった。つぎの瞬間、プレゼントを池に放り投げた。
なぜか憑かれたものから解放された気がした。
この投稿に返信
2017年4月7日(金) 23時19分違反通報親記事 10件目
コメント 658 by りんご
>>651
休日出勤頼んでおきながら、翌日には言った覚えがないと頼んだ休日出勤忘れる上司に困っています。
仕事がありそうな感じを数日前にはほのめかし、指定した休日出勤日直前になると、休日出勤頼んだおぼえがないという。
(上司の物忘れ?老化現象?)
部下に仕事があるかどうか上司はろくに連絡もとりあっていないようです。

やばい、真に受けて本当に休日出勤してたら、そのまま(働いて給料もらえないまま自腹で交通費だけ払って)かえることになるのかなぁ?

休日出勤断る人が多いのって、上司の物忘れが原因なんだろうか?
休日出勤あれば生活の足しになるからと、つい出たいっていっちゃうけど
(仕事はしたいから)頼まれても忘れられたら意味がない。(上司の物忘れで休日出勤日に会社いっても働けないばかりか、お給料も出ないし、
プライベートな予定もすでにキャンセルしたことになる。)

休日出勤のために弁当用意しても、帰りにどこかで食べなきゃならない。
この投稿に返信
2017年4月16日(日) 7時31分違反通報親記事 11件目
コメント 752 by りんご
過去の職場が恐ろしかった。
上司からただ働き(大量に)強要されたから、さらに上の上司に相談にいくと、いきなり罵声をあびせられた、人としての器がせまい、ただちょっと頼んだだけ!おまえはここの会社にはいられない!とののしられ、労働契約書
好き勝手に短期雇用に切り替えられて、1ヶ月前に呼び出されて、気に入らないからという理由で辞めさせられた。
会社の都合だからお金払うよ、雇用保険の失業給付がそうだから、それで食いつないで!などという。 つかれと、何をいっても支離滅裂な事しか上司から言われないので、具合悪くなってぶっ倒れた。こんなところもう2度と就職しない。
この投稿に返信
2017年11月21日(火) 21時18分違反通報親記事 12件目

12件目、このスレッドにコメントを書き込む


コピー保険に加入(本文コピー)  写真を貼り付ける 埋め込む
カメラ 写真(画像)貼付の設定

笑 [書き込みの確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。

設定を閉じる

YouTube公式チャンネル 動画貼付の設定
URL:

笑 YouTube の動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。
https://youtu.be/*****

貼り付けてよい動画?

笑 企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。

貼り付け方は?

設定を閉じる

マナーメール通知なし