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他人に厳しく自分に甘いひと

記事 189 by
こんばんは。職場の人間関係について、少し困っていることがあります。
どこにでもいると思うのですが、他人のミスや仕事の仕方には厳しいのに、
自分には甘い人っていますよね?こうゆう人にどのように対応したら、
エラそーに横から口を挟まれないか教えてください。

 人のミスだと、「これは。ちょっとヤバいやろー。てゆーかこれもやばい
んちゃうん。」と、えらく不機嫌とゆうかエラソーにゆってきます。
(自分に関係なくても人が失敗したりして、自分の中の基本?が崩される
ことがムカつくそうです。)でも自分がミスすると「あぁ〜ん。間違え
ちゃったぁ〜でも大丈夫やんなぁ?これくらい。ね?ね?」。

エライ変わりようです。医療関係や女ばっかりの職場に多いんではないで
しょうか?こうゆう人。ちなみに私は歯科助手です。
To:はっち

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2004年2月5日(木) 19時39分 1件目のコメント
コメント 190 by トムトム
はっちさん
私も以前、働いていた職場にもそういう上司がいました。でも、キャリアが長ければ長いほど自分の仕事に自信をもっていて、後輩に対して失敗を見せたくないと言う気持ちが多いと思います。ので、上司が失敗した時、言い訳を言ってきてもある程度は上司の顔を立てると言う意味で聞き流してました。
でも、「でも大丈夫やんなぁ?これくらい。」というのは無責任な発言ですよね。失敗に大小はないと思います。患者の治療の際助手をしていた時のミスなのか書類上のミスなのか分かりませんが、歯科といえど医療機関で働いている以上どんな些細なミスでも二度とおこさないというほど責任感を持って仕事をして欲しいです。
 偉そうに口を挟まれない方法は、失敗をしなければいいのですが、そう簡単にはいかないのが人間です。大切なのは失敗に対してどう対処し、フォローしていくかと同じ失敗を繰り返さない努力だと思います。

この投稿に返信
2004年2月5日(木) 21時19分違反通報親記事 2件目
コメント 191 by すもも
はっちさんへ

基本的に寂しいんだと思いますよ。
みんなにかまってほしく、みんなの中心になりたいんですよ。
でも、どうしていいか分からないから、人のアラを探したり、
人のミスに対して注意するようにみせかけて、
そこに寄って行きたいんだと思いますよ。
ほんでもっと僕を頼ってよってトコじゃないですか?
普段から○○さーんこれってどうしたらいいんですかー?とか、
失敗した時も、○○さんこれをどう処理しましょう?って言う風に、
また、○○さんのおかげで大事にならずにすみました、
ほんとにありがとうございました次から気をつけます
ってな具合に、嘘でもいいからとりあえず言っといたらそんなに、
ひどいことにならんと思うよ。
もう吐きそうなほど大嫌いって思ってても、
ふつうにニカーって笑える技術も社会人には大切かもね(笑)。

まぁ、そんなに気にせずがんばって下さいね。

すももでした

この投稿に返信
2004年2月5日(木) 21時31分違反通報親記事 3件目
コメント 192 by もっち
はっちさん

まったく同じ人がいます
1年前に今の職場に入ったときからお局には驚きました。
しかもそのお局に誰も逆らわなければ、グチも言わないんです。
入ったばかりの私ともう一人に仕事をろくに教えもせず、
上司の前で人のミスを大声で言い、自分のミスは
「間違えちゃった」ですむ。
だから上司受けもいい。
我慢できずに他の人に言ってもその人のそういうところは理解して
もらえるのですが「聞き流すしかない」とか言うだけで、
うまくやってくには黙ってるしかなさそう。

少し前までその一緒に入った人にグチってたのですが、
私の不用意なことから「もう聞きたくない」と言われてしまいました。
と言うのも、お局はその人が休みの時その人のせいにしたり、
イヤな仕事をその人に押し付けといて「仕事を覚えるようにやらせてあげた」と上司に言ったり。友達だと思ってる人がそんなことを
言われてたら教えてあげたいと思い伝えてました。
私だったら知りたいと思うから。

でも先日いつもどうり「お局がこんな事言ってたよ。私のこともなんか
言ってない?」とコソッと言ったらその場で他の人の前で「言ってないよねえ」と大声でいい影で私が言ってることがばれて、
「聞きたくないのに言ってくる」と。私がイヤな奴になってしまった。
「今まで言っちゃてごめんね」と言っても「ふーん」。

くやしーいお局が仕事教えてくれないから一緒にがんばろうねって
言ってきたのに私の方が仕事ができるからって頼ってきたのに

明日普通に仕事できるか心配です。
ちなみに金融のパートです。

長くなってすみません。
この投稿に返信
2004年2月5日(木) 21時32分違反通報親記事 4件目
コメント 193 by はっち
>>190 返信ありがとうございました私の場合上司ではなく、同期の同僚なので、なかなかそこが難しいのですが。トムトムさんの言うとおり、医療は失敗があってはならない現場です。私も少し自覚にかけていたことを反省しつつ、完璧な仕事ができる様努力しますね
この投稿に返信
2004年2月5日(木) 21時56分違反通報親記事 5件目
コメント 194 by はっち
>>191 すももさん

返信ありがとうございました笑える技術。確かに大事ですね。上司ならそれもOKなのですが、同期で入った同僚なだけに、なかなか難しいんですよね。結構公私共に仲がいいのもあって、なかなか仕事での距離をとるのが大変ですが、あまり気にせず流してしまうのが一番かも。仕事にミスのない様頑張ります
この投稿に返信
2004年2月5日(木) 22時2分違反通報親記事 6件目
コメント 195 by はっち
>>192 もっちさん

なんだか大変ですね。私より大変そう。同僚とうまくやっていくのも職場ではとても大事なことですよね。実はわたしが言っている自分に甘く他人に厳しい人ってのも、同期の同僚です。仲もいいからなかなか仕事上での距離のとり方がむずかしいんですよね。

 まぁ私の話はおいといて、もっちさんの職場の人達みんな口にはださないけど、そのお局さんのことかなり嫌いと思うけど、今の職場で自分がやりづらくならない様に何もゆわないと思います。
 誰かが悪口言って自分も加担してるとなれば、目をつけられる恐さがあるんですよ。

 ここはあまり自分で行動をおこすより相手の出方を伺ったらどうでしょうか?悔しいとは思いますが、頑張ってくださいね

なんか説教くさくてすいません。また愚痴大会でも開きましょ♪

この投稿に返信
2004年2月5日(木) 22時20分違反通報親記事 7件目
コメント 196 by もっち
>>195 はっちさん

今日の朝までその同僚に腹が立って仕方なかったのですが、
なんとか自分を抑えることができました。
悪意があるとしか思えない感じ悪いことしておきながら、
シレッとして話しかけてくるのって理解に苦しむ。

思えば同僚とは昼食も一緒、仕事内容も一緒、入ったのも一緒。
入った頃はよく「二人で一人前」と言われていました。
そろそろそれを卒業しなくては。

「新しい仕事を覚えたい」と今度、上司に言ってみようと
思います。同僚と少し距離を置かなくては。
いつでも一緒だと相手の悪いとこ見えちゃいます。

なんだかつい私の近況報告しちゃいました。
この投稿に返信
2004年2月6日(金) 21時53分違反通報親記事 8件目
コメント 197 by はっち
>>196 もっちさん

おつかれさまです。それでいいとおもいますよー。仕事に対する価値観は人それぞれ。難しいです。頑張ってくださいね
 相手の悪いとこしか見えない状態は私も一緒。2個イチにされてるのも一緒です。またヒマあったらカキコして下さい
この投稿に返信
2004年2月6日(金) 23時3分違反通報親記事 9件目
コメント 282 by 林一郎
他人に厳しくしてる人は、自分にも厳しい人では、人はついてこないと思う
よう いい変えれば 他人にやさしく、自分に厳しくしないと人間関係はう
まくいかないと思うな 上司は部下に対し育てる義務があると思う 人の3
倍仕事しなくては 人はついてこないと思います。そのような人物が見つけ
る事が仕事に集中出来ると思います。以上 私の経験でした。
この投稿に返信
2007年1月30日(火) 21時6分違反通報親記事 10件目
コメント 375 by ごま
>>189
はっちさん
その人自身が職場の物、壊しておきながら、これやったの誰ですか〜?
って聞く。
○さんがいつも失敗するからあたしがいつもなおしてあげているのよ〜などと
相手をひきずりおろす。(←その人が工作しているのを見てしまった。)

めんどうな仕事は内容も伝えず放置する。
自分はしょっしゅうやりっ放し。
他人の悪口大好き、共感してくれた人には、なつっこい。
仲間が大勢いるのかいないのか?それとも自分からくっついているのか?
一応群れのなかにいる。
その人の正体がわかっている人も年数がたつにつれ増えて来て、あんただろ
う?と言い返す人も増えて来た。
この投稿に返信
2013年2月11日(月) 16時13分違反通報親記事 11件目
コメント 641 by あい
>>189
私も医療機関で事務をじていますが、人のミスに厳しく、自分のミスに甘い
人がいます。私は反論するほうではないので、攻撃されます。
怒りでいっぱいになるのですが、言い返せません。言い返したとしても同じレベルになってしまいそうだからです。客観的に自分がみえていないおこちゃまだと思います。
この投稿に返信
2017年3月31日(金) 0時37分違反通報親記事 12件目
コメント 642 by りんご
会議で上司が自分のいいところばかりアピールして、部下が出した案は なんだこんなもの!何もわかってないんじゃないか!ってけなして、実際は上司がわかっていない、部下にはそこどけ!って会議の場にいることすら払いのける上司。他人に厳しく自分に甘い上司だから厳しい仕事も自分でやりたがらないやはり部下にふってしまう。でふって部下がまた提出すると、またけなす。
部下が腹痛おこす。悪循環。
けなすと部下が休んで仕事が進まなくなる事も想像できていない上司。
けなされるから提出もしたがらなくなる課題。
わがままな子供と一緒の上司。
会議でもいつけなされるかわからないから怖くて意見が部下からは言えない。
欠席者も多い。
この投稿に返信
2017年3月31日(金) 23時39分違反通報親記事 13件目

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