あいさん

人材には適材適所があると思います。
適当な場所に適当な人を置いた方が、会社としても利益があがるものかと。
できない仕事を任して出来なかったら、会社としても損失ですよね。

まずは、貴方が会社のことをどう考えているか。
会社のために、会社を儲けさせるために意見を言うのなら結構だと思います。
内勤をやりたい。営業は自分には合わない。どうしても営業をやれと言うなら、まずは内勤をしっかりやりたい。
会社のためを思って考えていることなら、おかしい意見ではないと思いますよ。

（1ヶ月前のスレッド？解決していたら申しわけないです。）

>>127　ゼルオスさん

有難うございます。だいぶ色々なことが把握できてきて、営業よりも中にいることが多くなりました。

確かに不景気、業績が悪いそんな中ですから、よい人材がほしい、流れを変えたいという会社の考えもわかりますし、営業力を強化したかったんだとも思います。

内勤といえども、営業なんですよね。その中で少し売り上げが私伸びました。そうするとむやみに外にいかされることもなく、集中してそのことに力をそそげるようになってきています。

これからは自分の持分をしっかりと受け止め、やっていきたいです。
がんばります

以前の職場、入社時に会社の上の人から奇妙な説明がありました。
突然、こなくなる男性社員がいたと。

よくしられた某大手の会社であるため、社員の性格かなとおもったのですが
、私が入社して働いて数ヶ月たったころ、原因が入社時に説明した上の担当者だなと感じざるを得ませんでした。　ただ働きを強要され、断るとその担当者から罵声をあびせられ、すぐに首を切る発言をされました。
その後数ヶ月は仕事しましたが、仕事で納期あと数日という追い上げのときに担当者によびだされ、理由も、うちにはあわないね、の一言でばっさりやられました。（客観的とか正確にものを観れなかったり、根に持つタイプの担当者だったようです。）

　事務の求人だった筈が入社するとほぼ何でも上司のいった仕事はやらされました。できないというと、他の人は全部やってくれる、断るのあんただけだよと怒鳴られました。怖かった。

　そこを辞めた社員は早々に次の就職先をきめて働いたと聞いています。
私もそうなりました。

　担当者に、貸与の制服に汚物をいれて（生理用品）渡されたり、
ロッカー室に制服ぶち込まれたり、破かれた服を着させられたこともありました。相談しても、私になにをしろっていうんだ？の一言。
同期は、郷にいらば、郷にしたがえかな、と無理をいって笑顔でいましたが
病気になりました。物を投げつけられたり、大勢の前で怒鳴られたり。
ひどい職場でした。もう近づきたくありません。

>>548
聴いたことがないほど、地獄のような会社ですね。
それは病気になりますよ。

そういう会社なんでしょうね。
風習と言うか、社風というか…。
この先も、そういう会社の体制的なものは変わらないと思います。
そういう会社で、やっていける人しか残らない会社なんだと思います。
私の勤める会社が、まさにそうです。
私は事務員なので、あまり関係ありませんが…営業や管理の男性達がそうです。
次々、人が辞めていきます。
でも、残る人は残っています。

見ていると、取りあえず振り回されているうちに半年が過ぎ１年が過ぎるとそれなりに仕事できるようになっていますね。

そういう、会社が良いのか悪いのかは…正直判りません。

超古巣の男性陣しか（勤続年数数十年とか）生き残っていないとききました。
若い人や、女の人は数年程度で辞めていると聞きました。（長くて２年いないとか）ただ振り回されるうちに体力とか精神とかが疲労困憊していきます。
出勤時間も電話１本で変更されましたし。遅れるとしかられる。
福利厚生も賞与（寸志？）も事前の説明で会社がいったほどのものはほとんどうけられませんでしたし。

社員食堂で食べ残すと怒鳴られたり、おまえ町内会の寄り集まりこなかっただろうって怒鳴られたり（仕事と関係ないし、生活でもかかわったことのない社員にどなられた）

無駄な仕事さんざん指示された。仕事したあと残業代ださないっていうし。
やりがいがあるんだからとか、嘘ぉーって、つらかった。
今も続いているのが不思議な会社。
まだまだつらかったこといっぱいあったトラウマ会社。

>>551
大企業ではそういったことは少ないですが、海外駐在や（行った先で色々なアクシデントがある）別の種類の悩みがあるようです。
一つの会社に縛られず、転職して自分に合う会社、まともな会社を見つけるのが良いと思います。

>>552
転職も今はめずらしくないですよね。

仕事中に上司が、はい、１時間サービス残業ねって上司が観ている前で
タイムカードきらされたこともあった。１時間ただ働きさせられて感覚
おかしくなった。

休憩時間も見張りの社員がいて、強制で仕事させられていたから。
拒否させてもらえなかった。休憩時間は給与でない。でも強制労働。

転勤すれば、１ヶ月の残業代を上司がちがうから、転勤先の上司が知らなかったといって忘れられそうになったことも。６万円しらばっくれられそうになって恐怖だった。その上の上司も忘れたふりするのでちゃんと手に入るまでになぜかおおもめになった。被害妄想扱いされたし。
辞めたけどトラウマだ。

タイムカードが入ったんだけど、なかなか認識しないばかりか、
出勤と退勤おしまちがえて修正の申請しないと場合によっては勤務した実態がなくなってしまうんだそう。逆にこわい。
タイムカードの表示がときどきかわるし。

地味だったけどパソコンと帳簿で管理していたときの方が間違いすぐわかるし
正確だった。

会社のタイムカード、いくつか表示があるんだけど、残業して退社しようとすると、なぜかでかでか定時の退社時間が表示されてしまう。
隅っこに現在の時刻（残業して身支度してタイムカードきっている時間）
がでる。なんで従業員は、大丈夫かな？残業したのにーなんで定時で表示が
されるんだろうと不安になる。

大型連休（会社のカレンダーが休み）のあと、数日出勤後急用できてやすもうと上司に申請したらなんだかねーふてくされた顔されてしまったー。泣
だってしかたないじゃん。大型連休は働きたくても（生活費稼ぎたいから）休みって決まっているし、
連休あけの平日しかできない用事ってあるんだからーというはがゆさ。