おしゃべり掲示板!みんなの話題投稿サイト

ズーム -1元のサイズ+1

ヒントみんなの疑問、質問、相談、体験談、意見、情報が誰かの役に立っています。

先頭から

独身女性が働きやすい職場にするには

記事 107 by
今日、何かアドバイスはないか検索していたらこのサイトを見つけ、
何かご意見がいただけたらと思い投稿させて頂きます。

 現在、職場で同職種の女性と机を並べて同じパーティションの中で仕事をしています。
彼女は年も若く(確か24歳くらい)有名一流大学出身なのですが、
これからの進路について悩んでいる様子で、
客観的に見ても多少、鬱ではないかと思っています。

 私は現在28歳で独身です。
 契約社員なので満期終了まで次のキャリアアップにむけて仕事に集中したいのですが、
彼女は普段から、職場の職員の批評ばかりを私に話してきます。

 時間の消耗を考えると、あまり聞き相手になりたくないので静かに仕事していると私の事を
”学歴の低い女性は心がせまい”や”独身の女性は経済的に余裕がないから、仕事を真剣にしてて気の毒”
など言い出したり、私の方も正直ストレスがたまってしまい、
自分の勤務態度が悪くなるのを心配しています。

 彼女も最近は結婚の話ばかりすれば私の気分を害すと思っているらしく、
やたらと”結婚”を強調しているようです。(ほっといてほしんだけど 笑)。

 職種的に(秘書をしています)人に気を使わなくてはいけないのでハッキリ苦情もいえず最近悩んでいます。

 嫌な気分になるのをわかって(誰でも本当の事言われるとムッとしてしまいますよね)言われているので、我慢はしていますが、
私はあまりできた人間ではないのと、上司や周りの方は大変に多忙な方なのでとても個人的な相談はできません。

 仕事に集中すれば不満も少しは消えるのではおもうのですが、
彼女は仕事をする気もなくいつもプライベートなメールばかりしています。
 
 これを見ているの方から何か私に指摘や解決法を教えて頂ければと思っています。
 長くなってしまいましたが、ぜひとも宜しくお願い致します。
To:派遣社員

返信コメントを書き込む


コピー保険に加入(本文コピー)  写真を貼り付ける 埋め込む
カメラ 写真(画像)貼付の設定

笑 [返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。

設定を閉じる

YouTube公式チャンネル 動画貼付の設定
URL:

笑 YouTube の動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。
https://youtu.be/*****

貼り付けてよい動画?

笑 企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。

貼り付け方は?

設定を閉じる

2003年8月14日(木) 19時22分 1件目のコメント
コメント 108 by しろ
派遣社員さん

こんにちは しろといいます。
なんか彼女は簡単な言い方すれば「勘違い」してるような感じかなぁ
テレビの仕事の場面とかを想像していたけど現実は違った・・・みたいな。
理想と現実のギャップになんかやる気がなくて、そのストレスを派遣社員さんにぶつけてるみたい。
たぶんいろいろいっても彼女には意味ないというかまともな答え(派遣社員さんが納得できるような)はかえってこないと思うよ。それに「契約社員のくせに○○○」って返してきそうな気がするし・・・
私自身は解決法はないけど、ひとつの方法としては「はい、はい」って聞き流してみる方法はどう?
ただ派遣社員さんの仕事場の環境が詳しくわからないのでお勧めはできませんが。
ほんとは周りの人と協力したほうがいいんですけど、派遣社員さん一人で解決はむずかしいかもね。人間性の問題だから・・・
この投稿に返信
2003年8月16日(土) 1時45分違反通報親記事 2件目
コメント 109 by 派遣社員
>>108 しろさん

書き込みありがとうございます。

現在の職場は官公庁管轄の職場です。一般企業とは違うし、彼女は学○院卒業です。職員ひとりづつ高いパーティションで区切られていますが、秘書ブースのみ2人で共用です。聞き流す方法がおすすめではない理由は何でしょうか?それ以外にあまり方法はないような気もします。

業務上、グラフィックの知識が多少必要であり彼女に頼まれた上で簡単なことを教えたら、わからない挙げ句に”素人にならうのって気分わるいんですよね。”とか言ってました。

しろさんのいうとおり、自分が何かなおす気持ちはまったくないみたいです。

今までとおりにストレスのはけ口につかってもらうしかないでしょうね 笑。
でも一番気をつける事は私がそれによって気分悪くならない様につとめることですね。最近どうも顔にでてしまい反省してます。聞き流せるいい方法を考えているのですが…。

 きっと、昼休みも他の女性職員に”私ににいじめられてる”など言っていそうなので、昼は一人でラーメンすすってます 笑。

 転職も考えましたが、やはり職務経歴にひびくのはこわいです。あと8ヶ月で契約がきれるのでこれも何かの人間関係対策のプラスになるようにもう少しがんばってみるねきですかね…。
この投稿に返信
2003年8月16日(土) 10時40分違反通報親記事 3件目
コメント 110 by ハッピー
派遣社員さん

初めまして。突然のレス、失礼致します。
「私はあまりできた人間ではない」とおっしゃってますが、かなりできた方だと思います。「最近どうも顔にでてしまい反省してます」とのこと。やっぱり、できた方です。私なら、ガツンと一言、とっくに言っていると思います。このやり方は、何かと問題が発生するので、絶対にお勧めできませんが。

このような女性は、やはり、知らんぷりするのが、一番だと思います。仕事以外の話には「仕事に集中したいから、ごめんなさいね」と、相手にしないというのはどうでしょうか。他の人に悪口を言っていたとしても、このような人の言葉を、間に受ける人はめったにいないと思うし、いたら、その人自身が問題でしょう。人を見る目という点で。

それから、派遣元に相談はできないのでしょうか。派遣会社には、カウンセリング担当者がいるように思うのですが。

派遣社員さんは、仕事熱心で向上心を持った素晴しい人だと思います。たった一人のために嫌な気持ちで仕事をしたりせず、前向きに頑張って欲しいと思います。簡単な事ではありませんが…。悪口は、一切、無視無視。建設的な批判なら受け入れて考える事に意味はありますが、悪意に満ちた言葉など気にする必要ありません。これからも、お仕事がんばってください。

それにしても、公務員なんですよね、その人。仕事しないでメールって…。職務規定違反では…?公務員じゃなくても、もちろんよくないけど、「税金の無駄遣い」って思ってしまいます。
この投稿に返信
2003年8月16日(土) 16時22分違反通報親記事 4件目
コメント 111 by しろ
派遣社員さん

どーも しろです。
聞き流すのがお勧めじゃないっていったのは、へたに無視したりして今以上にエスカレートして派遣社員さんの仕事等に影響でるのが心配なもので・・・
ハッピーさんの言うように要は彼女のいったこととかは言葉通りに解釈せず適当に聞き流したほうが無難かも。
でも想像以上に「子供」なのでチョッとビックリです
まあ性格直すのはほぼ不可能?かな。たぶんなんの目標もなくてただ面接受けたら合格した程度の感じかもね。
もしかしたら周りのひとも薄々気づいてるんじゃないのかな?そのうちボロが出ると思うよ。

毎日ストレスが溜まるばかりかもしれないけどガンバってください。
この投稿に返信
2003年8月16日(土) 17時52分違反通報親記事 5件目
コメント 112 by 派遣社員
>>111 しろさん&ハッピーさん

レスありがとうございます。とても心強い言葉を頂けて感謝しています。

職場の人間関係に満足しきっている社会人はなかなかいないものですよね。
私もたった一人の為に自分のキャリアが傾くのは後ですごく後悔すると思います。
いろんな人はもっとすごい困難を乗り越えてがんばっているのだから、こんな理由で契約違反して転職はやっぱり保留にしてみます。

これぐらいの事でストレスなんて…、ぐらいの心でいられるようにやってみます。
逆に、これも神経を太くする訓練にしちゃうぐらいの気持ちが大事ですよね 笑。

今回頂いたメッセージは本当に感謝しています。
ここに最初に書き込みした時よりずっと元気がつきました。

これからは女性がこのような心ない言葉に負けないぐらいになれればと願っています。

本当にありがとう。
みなさんもがんばってくださいね

この投稿に返信
2003年8月17日(日) 2時27分違反通報親記事 6件目
コメント 358 by ナイスバッチー
女性が男性と同じように平社員でも定年まで働ける職場って、ないですね。
パワハラ・セクハラは仕事とセットになっているのが世の中の職場の現状で
す。面倒なことは弱い者や言いやすい人に押し付けられる。強くなるしかな
いです。強く賢く仕事はほどほどに。・・・真面目すぎると精神的に病んで
しまいます。
この投稿に返信
2012年5月9日(水) 23時6分違反通報親記事 7件目
コメント 359 by 愛飢男
>>107
よく聞く話で、私も今、同じようなことで今悩んでるのですが、いっしょに
考えて貰えたら嬉しいですが。右から左へ受け流すー顔に出すのもいいかも
だけどひとによっちゃすごい攻撃してくる人もいるからこまたもんですね。
でも正直が一番だと僕わ思います(#^.^#)嫌だなぁーとおもったら言いたい
事ハツキリいつてスツキリしつつ顔色見ながら引いて引いて最後、笑顔で
大丈夫。
この投稿に返信
2012年5月15日(火) 9時35分違反通報親記事 8件目
コメント 370 by ぱんぎん
>>107
派遣社員さん
この手の人は放っておくしかないとおもいます。
私は派遣社員さんとは別な職種で働いている物ですが、いつも他人の悪口さ
がしをしているのかな?とっても言い過ぎではないくらい、女性のパートさ

の悪口は、出てきます。
 私は、関わっても疲れるだけなので、関わらないようにしていましたが、
私がちょっとでも当番の雑務を忘れると、(悪口言う当人はしょっちゅう自
分のことすら忘れていますが)普段悪口言っている女性は、まってましたと
ばかりに、○○さん、当番忘れてるどうしてくれるのよといい、得意満面
な表情をうかべています。 同僚の女性もねぇ〜え。と同調。
悪口いう人はあんがい、その人自身が自分が未熟であることに気づいていま
せん。 しかしながら、周りの人間にはその人の未熟さがわかっている場合
も結構多いのが現実のようです。
 しかし、こういう人って、当番、好きなんでしょうか?
職場のいろんな事を当番にしたがります。仕切りたい、常に自分が上であり
たい。そういうオーラが出まくってるんです。
 でも案外怠け者なんです。仕事の細かいチェックがぬけてたり、やったら
やりっぱなし。他の人に後始末させてたり、他人をこき使うの好きだったり
します。
 上司顔負けの指示を同僚に出しますが、上司の指示と違う指示をだして
それがわかると職場が混乱することもあります。
仕事の邪魔だ〜。
この投稿に返信
2012年12月29日(土) 21時15分違反通報親記事 9件目

9件目、このスレッドにコメントを書き込む


コピー保険に加入(本文コピー)  写真を貼り付ける 埋め込む
カメラ 写真(画像)貼付の設定

笑 [書き込みの確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。

設定を閉じる

YouTube公式チャンネル 動画貼付の設定
URL:

笑 YouTube の動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。
https://youtu.be/*****

貼り付けてよい動画?

笑 企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。

貼り付け方は?

設定を閉じる

マナーメール通知なし