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今の私はどこに立っているのでしょうか?

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記事 100 by
[相談]
はじめまして 皆様。
私一人では解決方法を考えることができず、相談があって
投稿させて頂きます。

この度私は、社内のあるプロジェクトに配属されました。
その際に、プロジェクトマネージャが私はできるやつだと
思っていたらしく、一度に多くの指示を受けました。

プロジェクトマネージャは「焦ることはないから、確実にこなし
てください。どんどん質問をしてください」と言ってくれましたが、
一方で行っている作業に時間がかかった場合には「なぜそんなに
時間がかかっているの?」と突っ込まれたり、質問をすると
「そんなこともわからないの?」という旨の答えが返ってきます。

新人で現在のプロジェクトに配属されること自体が稀らしく、
「期待されているのかなぁ・・・よーし頑張らないと」と
思うのですが、これから行う作業の多さを考えると、期待に
答えれる自信が皆無です。

どう解決するかは人それぞれだと思うんですが、今の私の場合は
なにがなにやらもうわけがわからなくなっていて、単に話を
聞いて欲しいだけなのかもしれません。

どなたかこうしたらいい等とアドバイスなどがあれば、
どんなことでも結構ですのでお話いただけませんでしょうか?
To:yukar

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2003年7月16日(水) 23時57分 1件目のコメント
コメント 101 by funky
yukarさん
始めまして、funkyといいます。

会社の雰囲気、仕事内容がわからないので、一般論ですが、
新人を起用する以上、リーダーは、現在の能力そのものよりも、
こなしながら伸びていく、将来(といっても遠くは無い)に期待していると思います。

時間がかかったことを質問するのは、
1人で解決しようとしてぐるぐる回っていなかったのか?
ちょっと聞いてくれれば解決の方向性を指示できたのに・・・
みたいな感じではないでしょうか?

「そんなことも知らないの?」は、
一般知識に対してではないでしょうか?

インターネットなどの、情報収集手段があふれているので、
一般知識は、業務の先を見ながら自己啓発として習得。
経験則は会社で、周りの人から吸収。
 (5年先輩の経験を1〜2年で吸収するくらい)
というのが、もっとも期待できる新人ではないかと思います。

また、作業の多さに戸惑っているようですが、「作業」であれば
効率の良い方法を見出すことで減らせる事が多いです。
内容によっては、PCなどを利用して自動化することで、「作業」と同時に「ミス」をも軽減できる用な場合もあります。

とにかく、「困っている」だけでは、何も前に進まないので、
「自分のスキルアップ」「業務効率のアップ」を考えながら、
個々の業務に取り組めば、どうかと思います。

新人に期待されているのは、あくまで、
「旧態依然とした部分を打ち破るような新たな考え」
「業務経験を通した、急激なスキルアップ」
ではないかとおもいます。

悩み多いとは思いますが、がんばってください。

この投稿に返信
2003年7月17日(木) 2時30分違反通報親記事 2件目
コメント 102 by yukar
>>101 funkyさん

お答えいただきありがとうございました。

> 時間がかかったことを質問するのは、
> 1人で解決しようとしてぐるぐる回っていなかったのか?
> ちょっと聞いてくれれば解決の方向性を指示できたのに・・・
> みたいな感じではないでしょうか?

はい。恐らくはそのような感じだと思います。
ただ、質問の仕方もわからないような状態で、どうしようかと
考えていました。先輩は皆忙しく、声をかけづらい状態でしたので。

> 「そんなことも知らないの?」は、
> 一般知識に対してではないでしょうか?

はい。ごもっともです・・・。それらがほとんどでした。
加えると、業務を行う上で最低限必要な技術の部分でも
「えっ・・・?」という顔をされたこともありました。

> とにかく、「困っている」だけでは、何も前に進まないので、
> 「自分のスキルアップ」「業務効率のアップ」を考えながら、
> 個々の業務に取り組めば、どうかと思います。

> 新人に期待されているのは、あくまで、
> 「旧態依然とした部分を打ち破るような新たな考え」
> 「業務経験を通した、急激なスキルアップ」
> ではないかとおもいます。

ありがとうございます。これらの言葉を見て、本当にやる気が
出てきました。なんだか困っていてなにもしていない自分が
馬鹿らしくなってきました・・・。
今は「あの作業はこうしたらもっと速くこなせるかもしれない」等と
色々考えています。先輩の知識も盗むチャンスがあれば
どんどん盗んでいきたいです。

本当にありがとうございました。
この投稿に返信
2003年7月18日(金) 0時13分違反通報親記事 3件目

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