部下に仕事ふるのが上手でない上司に困っている。（おそらく上司がなれていない）本来の業務でなく、掃除を長時間させたがる。（半日とかしょっちゅう）本来の業務は上司の気にいった従業員ばかりにさせておいて、ほかの従業員が仕事したいと言っても、掃除押し付け。（掃除ばかりで疲労困憊。
仕事があるかどうか心配になるのと、床等にぞうきんもって長時間はいつくばっていたら、帰宅の体力がもつかどうかというところまで疲労。頭痛がひどかった。）
そうこうしているうちに仕事がやたらたまってくるので、あれは？上司に聞くと（上司がしまった！という顔する。）従業員が帰る間際くらいになって
、やっと仕事を上司が指示。本来の仕事は締め切り間際だった。
上司の上司にいっても、まかせたからと聞く耳持たず。壁に貼った業績グラフくらいしか見ていない。

　働き方変わってから職場の空気がなにやらおかしな方向へ。
残業してでもなんとかクリアしていた仕事はそれなりに充実感もあったし、
さほど不平も今ほど少なかったと思う。
　最近、定時が上司らから言われるようになり、みんな定時で、時間以内にどれだけの仕事ができたかが評価されるらしいと噂に。
ところが定時なのでそれなりの仕事しかまわってこない。
なぜかみんなの中で仕事奪い合うように。誰かがたくさんの仕事をうばってしまい、ルールなどおかまいなし。早い者勝ち傾向に。（怖っ）
仕事道具も調子のいい機器も早い者勝ち、いかに隠したもの勝ちという湾曲な空気が職場にただよう。
またほかの人が割り喰ったり、窓際においやられたり、本来の仕事でもないほぼどうでもいい仕事押し付けられることも。
上司にばれないようにやられるので、早く上司や会社が気づいて改善してもらわんと仕事して生活しないと困る。

また、上司の評価？が現実離れし、ポンコツな機械はそのままなのに、
（修繕してくれず）考え方だけが新しくなり、定時以内にどれだけ仕事量等
こなせるか、人間ばかり見て評価？している様子で、（機械が無事動かないと
こなせない仕事）たとえ上司が、なんだ仕事はかどってないじゃなかと言われても、作業員としては調子の悪い機械をなんとか動かしながらの作業なので
上司に叱られる事自体意味がありません、叱るくらいならその前に上司でないとできない機械をメンテナンスしてからにしてほしいです。
働き方や評価改めるのはそのあとにしてほしいです。

飼い犬に手をかまれるというような状態が職場でよくおきる。
上司に、仕事の進捗報告してくれと書類書いて出してと言われたので一生懸命書いて出したら、上司がこれ、俺がやったことにするって言い出して、
その分の給料俺がもらうからと脅された。
（本当にそうなってしまうのかはわからないが、言い争いか喧嘩になりそうだったので我慢せざるを得なかった。）とうの上司は休憩してコーヒー飲んでて腹立った。以後すんごく苦痛になって、書類書かなくなってしまった。
（苦痛すぎて書けない）
上司に質問しても、○さんに聞いて、と上司からは答えない。
自分より年下の上司、すんごい腹たつ。