ささいな仕事上の質問ですぐ感情的になってわめく上司にはどうしても話さなければならないでしょうか？内容の詳細を聞き取ってもらえない。
内容じゃなくて、すぐ部下をけなしたがる。

職場で口喧嘩もどうかなと思い、疎遠にしていたのですが、ほかの上司らから（感情的になってわめく上司）となんで仕事の話をしないんだ？と因縁をつけられ、非常に困っています。仕事の効率があがれば会社に貢献できるとおもい、しずかにやっていると能率があがるので、会社のためをも考えてしずかに仕事に専念しているのですが、ほかの上司から、（感情的になってわめく上司）となぜ話さないのかとハッパをかけられて頭が混乱。
混乱した頭で仕事間違えないかとひやひや。
ほんとうにちょっとした言葉の行き違いであいてがぷっつん、切れてわめくので、それを助長されるようでつらいんです。
喧嘩して仕事の能率なんて下がるどころじゃないですよ。
喧嘩したら、感情的になって、デスクから仕事が落下しちゃうかもしれないじゃないですか、部下としては想像めぐらしてそこまで心配してるって言うのに。
それでも、体調壊してもその上司と話さなきゃならないって、なんなのでしょうか？
上司同士の別な付き合いでもあるんですか？
私は仕事大事にしたいだけなんです。