上司にいいたい。自分が正社員だからって非正規雇用の労働している人にボーナスとかひけらかすのやめてください。賞与もらってないひとの目の前で自分は正社員でボーナスもらっているとかいわれると気分悪い。

部下が手直しした仕事や仕事道具を、これあたしが直してあげたわ、って
周囲にうそぶく某女性上司が嫌い。どうして平気で嘘つけるのかわからない。
熟練した部下からみれば某女性上司は他の部下の仕事もまともにみられない
指示できない。手順をまともに指示せずに、できなかった結果やできないで
まよっておろおろしている部下をめざとくみつけては長い時間いびる。
後ろからみれば、指示不足がみえみえ。
指示不足で、いびった時間が長いうえそのことにも気づいていないばかりか
いびられたら仕事がおくれるのに、さらに部下に仕事が遅い、業務量があがらないとまたいびる。某女性上司にふりまわされて疲労。
上司降板して（社員にもどればいい）ほかの上司にかえたらいいのにかえないのが超不思議。

理由もなく睨んでくる上司が怖い。

ささいな仕事上の質問ですぐ感情的になってわめく上司にはどうしても話さなければならないでしょうか？内容の詳細を聞き取ってもらえない。
内容じゃなくて、すぐ部下をけなしたがる。

職場で口喧嘩もどうかなと思い、疎遠にしていたのですが、ほかの上司らから（感情的になってわめく上司）となんで仕事の話をしないんだ？と因縁をつけられ、非常に困っています。仕事の効率があがれば会社に貢献できるとおもい、しずかにやっていると能率があがるので、会社のためをも考えてしずかに仕事に専念しているのですが、ほかの上司から、（感情的になってわめく上司）となぜ話さないのかとハッパをかけられて頭が混乱。
混乱した頭で仕事間違えないかとひやひや。
ほんとうにちょっとした言葉の行き違いであいてがぷっつん、切れてわめくので、それを助長されるようでつらいんです。
喧嘩して仕事の能率なんて下がるどころじゃないですよ。
喧嘩したら、感情的になって、デスクから仕事が落下しちゃうかもしれないじゃないですか、部下としては想像めぐらしてそこまで心配してるって言うのに。
それでも、体調壊してもその上司と話さなきゃならないって、なんなのでしょうか？
上司同士の別な付き合いでもあるんですか？
私は仕事大事にしたいだけなんです。