最近入社してきたパートさんに困っています。
入社早々、先輩に指示したがる。頼み事するからと前置きする。同僚はけなす。体臭がすごい男性社員があなたの横にいるなどとひどいこという。
マンホールみたいな臭いとかたとえがひどすぎる。
そういう体臭の人がいたとはおもえず、むしろこのパートさんの言動に
マンホールみたいな体臭っけの言葉だなと嫌悪しています。
みんなとあなたのこと噂していたんだよ変な人だって、と同僚にあらぬこという。同僚の持ち物や生活についてかってに詮索して聞き出す。
この人と一緒だと仕事しづらいです。わざと危険な風に仕事指示するし。
上司の許可なく。

所詮おばちゃんだから。
慣れてきたら「○○さんて、いろんなこと知ってるんですね〜」とか、「いろいろ気づく方なんですね〜」とか。「私は余り人のこと気にならない性格なんで、全然気づかなかったです」とか言うと、以外と静かになったりします。

かわし方のトレーニングかな。あんまり非常識だとついカチンときてしまう。
ながすほうが大事ですね。

某パートさんが食べ物やバッグ持ち込み禁止の職場に堂々と３人で飲み物と鞄持ち込んで仕事道具の上にどっかりおいて仕事の商品があぶない状態にあった。３人とも我が強くて上司もみてみぬふりしていた様子。
バッグと商品がぶつかり、商品が転落して床におちそうになったのであわててよけて、同期と二人でバッグもちこんだパートさんに注意したら、バッグ持ち込んで当然とばかりの態度をとられ、まるで注意した側が悪者のような態度とられた。バッグの置き場はそれぞれあらかじめ会社で個々人にあてがわれていたがなぜかそれを使わず違反で職場に持ち込んでしまう。注意すれば逆切れされる。怖い。商品こわされて、作業者のせいにされても困ってしまう。どうしたらいいんだろう。　上司も仕事忙しいのか相手にしてくれないし。

ホント十人十色で難しいですね。特に５０代の人にその傾向があります。ゆとり〜とか バカにされてますけど、ゆとり教育を受けてきた人に、パワハラする人少ないですよ。

上司が注意してくれなきゃ困る。んで職場においてる私物でまずいものは
ちゃんとみてくれないと。

>>513
「さらりと流す」では、あまりに他人事で、さらりと流せないから投稿してるんだと思いますよ。よく「どこにでもいる」とかコメントする方がいますが、自分は、上司の管理がなってないからだと認識しています。経営者職場環境を改善する義務があります。

さらりと流すどころじゃないことってあるよね。どうしようもなく大変で。

>>248
無理になじませようとしなくてもいいと思う。私も最初はなじもうと自分に無理させていました。おとなしくっても それが個性ならいいと思う。自分ですよ。

>>532
他人のことばかりよく目につくパートさん。あなた、風邪？ときくわりに自身がくしゃみしていたりする。

他人に勝手に仕事の方法指示してしまう新人のパートさん。
間違った指示で混乱させられる。
ふと気がつくと新人のパートさんの書類や仕事の処理がほぼ放置状態。
叱れば、きちんとやりましたと知らんぷり。（←この態度に怒り倍増）
わからないんだったらきちんと聞いてメモとって覚えてほしい。
メモとらないのが仕事できると勘違いしているらしい。
メモとっている人を小馬鹿にする。

新しくパートさんが入ってくるのはいいんだけど、あなたのところの交通機関
バス、電車、よく止まる？って繰り返し聞くの辞めてほしい。
言葉にでなくてもそう願われているのかな？って思ってしんどくなる。
あまり繰り返して聞くならもう話さないから。
これでも勤続１０年近いんだけどね、私。

他人の持ち物（仕事上必要なメモ）詰問するのもやめてね。上司もそんなことしないから。

上司が設置した機材で部下が仕事中に、勝手に外して自分のところに持っていってしまう同僚に困っています。
それを何回も繰り返すのでイライラし、机に尾おいてある部下がやりかけの仕事まで上司の指示なしに勝手に同僚が持ち去ります。
同僚同士で注意するとまるで動物同士の喧嘩かと思うようなわめき、の収集の困難な喧嘩になります。勝手気ままする同僚が思い込み激しくて、いかにも自分に正当性があるかのようにとってつけてわめくからです。
同僚は他人のロッカーも平気であけて持ち物詮索。飲み物も勝手に飲んでしまいます。仕事中勝手に話しかけてきて気をそらしたり、他の人悪く言ってみたり、あらたまりません。　
また、被害妄想なのか？物をとられたと勝手に勘違いして、私が問いつめられた事もありました。
同僚が自分の鞄の中身を確認したらあったので、大事にはなりませんでしたが、廊下でにらみつけられたり、怖い。
こういう人には職場（職種）かわってほしいです。
頭痛が酷くて。首が痛い。