ともさん
　メールを読ませて貰いました。私もそういう人を知っています。以前、現場で働いていた頃、地元の女子校を卒業して入社してきた新人がいました。
　彼女は、新入社員の歓迎会のときに、「将来は、外資系の企業に転職して、世界を股にかけて活躍したいと思います。」と言ってのけたのです。その場に参加していた職場のみんなが、「すげえのが入って来たなあ。」と驚いていました。
　当然、仕事は不良を量産する有様で、どうしようもありませんでした。周りの人（当然、先輩や上司です）が注意しても、そのときは一応、謝るのですが、同じ事を繰り返します。　
　後日、彼女と話す機会があったので、私が、「歓迎会のときに、すごい事言ってたねえ。」と言ったところ、彼女が、「うちの父親が、日本の企業は、女性の能力を正当に評価しないから、外資系の企業に入れ。」と言ったそうなのです。私が、「転職に備えて英会話でも勉強してるの？」と尋ねると、「英会話は出来ないけれど、高校在学中から親に海外旅行へ連れて行ってもらっているから、その経験を武器にして外資系企業に売り込もうと思っている。」と言うのです。「海外旅行の経験があっても、それだけでは評価されないと思うよ。」と私が言ったら、「外資系企業のことも知らないくせに私に説教しないで下さい」と逆に叱られてしまいました。その後、職場が変わって他の部署に移ったのですが、相変わらず外資系企業に転職すると周りの人に言っているそうです。
　私が思うに、海外旅行の経験がある自分のほうが、優れている。と考えているようなのです。世間知らずと言ってしまえばそれまでですが・・・
　ともさんの所にはいってきた新人も、そのうち配置転換でよその部署に移るでしょうから、それまでの辛抱だと思います。神は自分が乗り越えられないほどの試練をお与えにはならない。と言うそうですから、自分の忍耐力を鍛えるための訓練だと思ってはどうでしょうか。
　上司も、本人にやる気がないことを知っているのであれば、いつまでも今の部署に置いておかないと思います。おそらく、今の新人よりひどい新人はいないでしょうから、今を耐えれば、後はいいことばかりだと思います。
　今は、大変だと思いますがしばらくの辛抱だと思います。