こんな職場環境どうなんでしょうか？
契約社員で事務職として努めましたが入社当時前任者の契約社員はすでに退
職していていなかった。（突然病気退職されたとか噂が耳に入った。）
私が入社時いたのはそこの部署すべてを取り仕切る上司１名のみがいた。
私がその上司に取り仕切られながら言われるがままに仕事をした。
その上司の指示でないと職場の仕事はこなせないという。
数ヶ月後、なぜか上司が会社の都合で人事異動。
他の部署から事情をよく知らない新しい上司がやってきて、旧上司と新上司
は実は犬猿の仲で互いに引き継ぎを十分にしない。

私と新上司で仕事を始めるが、旧上司の指示が新上司の指示により大幅に変
更された。
　得意先からなんで長いつきあいなのに基本的な事もわからないんだ、
ちゃんと内々で引き継ぎをしてもらわないと困るとクレームがいくつも入る
。
そのことを新上司に報告すると、俺しらないもん、君がやったの？
などという。
そんな中他の部署に異動していたが電話でかすかに仕事を教えてくれていた
旧上司が体調不良を訴え、退職してしまった。
新上司と契約社員の私で仕事を始めるが、旧上司と仕事の指示が違い、
そのことで得意先とうまくいかないと私に責任転嫁。
他の部署からもクレームが入る。
事務上の処理も新上司がどんどん変更してしまい、失敗とわかれば部下の私
のせい。
　我慢したが無理がたたって私が今度は体調不良で医者に行き、退職。
新上司に辞めないでくださいといわれたが体調不良なんでどうにもならな
い。

仕事上関係ないんですけど、独身で働いている社員に、やたら既婚、子供いる
っぷりを周囲にアピールする上司につかれました。相手にしたくないんです。
子供と出かけたときのお土産を職場に持ってきては配ったり（それとわかりやすいお菓子）、残業ほとんどしないで子供の用事があるからと独身の同僚、部下に嫌みっぽくいって仕事は押し付けて帰ってしまう。ミスも平気でおしつけてしまう。指摘すると逆切れしてくる。猫のいじめかと思うほど上司がぎゃーぎゃーわめくから手に負えない。（仕事引き継ぐ部下はこの上司、心仕事にあらずかと途方に暮れる）やたら旦那、旦那って職場で聞こえるようにいうし。ここはあなたの家庭ではないといいたい。職場です。同僚、部下に、独身かそうでないかとか生年月日、血液型をねほりはほり聞いてくるし、何考えてるかわからなくて気持ち悪い。これってパワハラ？
仕事しづらいんです。静かに仕事させてください。

上司にいいたい。自分が正社員だからって非正規雇用の労働している人にボーナスとかひけらかすのやめてください。賞与もらってないひとの目の前で自分は正社員でボーナスもらっているとかいわれると気分悪い。

部下が手直しした仕事や仕事道具を、これあたしが直してあげたわ、って
周囲にうそぶく某女性上司が嫌い。どうして平気で嘘つけるのかわからない。
熟練した部下からみれば某女性上司は他の部下の仕事もまともにみられない
指示できない。手順をまともに指示せずに、できなかった結果やできないで
まよっておろおろしている部下をめざとくみつけては長い時間いびる。
後ろからみれば、指示不足がみえみえ。
指示不足で、いびった時間が長いうえそのことにも気づいていないばかりか
いびられたら仕事がおくれるのに、さらに部下に仕事が遅い、業務量があがらないとまたいびる。某女性上司にふりまわされて疲労。
上司降板して（社員にもどればいい）ほかの上司にかえたらいいのにかえないのが超不思議。

理由もなく睨んでくる上司が怖い。

ささいな仕事上の質問ですぐ感情的になってわめく上司にはどうしても話さなければならないでしょうか？内容の詳細を聞き取ってもらえない。
内容じゃなくて、すぐ部下をけなしたがる。

職場で口喧嘩もどうかなと思い、疎遠にしていたのですが、ほかの上司らから（感情的になってわめく上司）となんで仕事の話をしないんだ？と因縁をつけられ、非常に困っています。仕事の効率があがれば会社に貢献できるとおもい、しずかにやっていると能率があがるので、会社のためをも考えてしずかに仕事に専念しているのですが、ほかの上司から、（感情的になってわめく上司）となぜ話さないのかとハッパをかけられて頭が混乱。
混乱した頭で仕事間違えないかとひやひや。
ほんとうにちょっとした言葉の行き違いであいてがぷっつん、切れてわめくので、それを助長されるようでつらいんです。
喧嘩して仕事の能率なんて下がるどころじゃないですよ。
喧嘩したら、感情的になって、デスクから仕事が落下しちゃうかもしれないじゃないですか、部下としては想像めぐらしてそこまで心配してるって言うのに。
それでも、体調壊してもその上司と話さなきゃならないって、なんなのでしょうか？
上司同士の別な付き合いでもあるんですか？
私は仕事大事にしたいだけなんです。