この書き込みを読んで下さった方、コメントをくださった方、本当にありが
とうございます。
労働基準監督所に行ってきました。ここで、大きな勘違いに気づいたので、
コメントをしていただいた後ですが、訂正します。

「労災」という言葉を使用していましたが、労働基準監督所から振り込まれ
る労災のお金ではなく、会社が任意でかけていた某保険会社の「傷害総合保
険」だったのです。私たち家族は、労災と傷害保険とがごっちゃになってい
ました。
なので、労災の手続きには問題は生じていなかったのです。会社を経営する
上で、加入する必要があると思い込んでいた、ということです。すいませ
ん。

なので、労働基準監督所では、「関与できない」と言われました。労災の休
業補償は怪我の後、20日分くらいですがきちんと違う通帳に振り込まれ受け
取りました。通院の必要がある状態でも、早く復帰するように言われ、仕事
してました。後遺症に対しては、請求していなかったようです。もらえるか
どうかギリギリの障害の程度だったんだと思います。

某保険会社にも問い合わせをしてみました。「特約」さえつけていれば、怪
我をした本人以外でも「受取人」になれるとのことでした。ということは、
社長はその特約をつけていなかったということになります。某保険会社から
の「保険金お支払いのご案内」には受取人が旦那になってますので。まだ旦
那に聞いていないのですが、その「傷害保険」に加入したことを知っていた
のか、勝手に加入されていたのか・・・。4年も前のため、保険会社にデー
タがないようでした。保険期間1年のものでした。
給料から保険料を引かれていたわけではないので、会社の経費から保険料を
支払っていたか、社長のポケットマネーから払っていたかは定かではないで
すが・・・。
しかし、保険に加入する時には20歳も越えて字も書けるし、「本人自署」が
当たり前なんじゃないかと・・・。別にその必要はないんでしょうか？保
険に詳しくないので、詳しくわかりませんが。
旦那がサインしたなら、「受取人は自分」という契約にサインしたことにな
りますし、社長が旦那になりすまし保険を契約したなら、それもおかしな話
のような気がします。

コメントしてくださった、ショーシャンクさん、ヒロさん、ありがとうござ
いました。大きな間違いをしていてすいませんでした。でも、アドバイスし
てくださったように労働基準監督所に行ってみて、良かったです。