>>1108
新卒のころ、入社した会社で社員に、とって食いやしないですよ。
とからかわれていた。
でもね〜勤めていると、過酷なほど長時間労働だったり、ノルマがこなせないほどで休暇とるとしかられたり。ここまでくるといじめかと思う。
風邪引いて熱っぽくっても残業で家に夜遅くなるまで返してもらえませんもん。
一応はやさしそうに残業できますかね？って聞かれるんだけど、
できるっていえば、うん、とか、はい、って上司が反応しておわりだけど
できませんとかいうと、なんでできないんだよってけんまくになる。
直属の上司も、小細工して仕事できなくさせられるから、さらに上の上司に相談すると、（さらに上の上司にちくったなって言う感じで陰口が始まり）命ぎりぎりで働いているんだなと思う。精神的にも体力的にも。
給料も格差がすごいし。私は薄給　命かけないように知恵とか工夫とか
普段のいろいろな努力とか必要ですね。

うちの上司、手品師になれるんじゃないの？っていうくらい他人の仕事の邪魔するの得意。ちゃんと動くようにしてあげる、って口はもっともらしいが
上司じゃなきゃやってはいけないパソコンの設定やってもらうと、次からエラー頻発で仕事の能率超低下させられる。別な上司がいればそちらの人に頼むけどいないとき気分はネズミ色。すごく落ち込む。ああもうだめかって。

書類直しといたからってやはり口はうまいけど、まったくなおってない。
二度手間だけど別な上司に頼み直す。

他人のミスとか、身に覚えのないこととか、ここぞとばかりに突然おこりだす。執拗に。　反論すれば爆発する。手が付けられなくなる。気持ちが
ぼろぼろにされてしまう。