まっちゃんさん

上で詳しい法律論が展開されているので、
自分は今更という感じですが・・・。
もしＡさんが会社の悪口は言いふらした場合、
業務妨害に当たるんじゃないかな？
誹謗中傷って奴ですね。
Ａさんは社会人としての自覚に欠けているところが見受けられますね。
これはどう考えても会社側には賠償義務はないし、
それに対して会社の業務に関係ない自分のペットを連れてきて、
しかも放置しておいて、
その上会社に責任転嫁するとなると・・・。

まあ自分が経営者であるなら、
即刻解雇でしょうね(^^;
まあ感情論にはなってしまいますが。

もし辞めて悪口を広めてやるみたいに言われたら、
誹謗中傷に当たるので、
民事上の不法行為に当たり、
もし実行されたら民事告訴ですと言い含めておいたほうがお互いのためではないかと思います。

>>44　ＮＡＧＡさん

古いスレッドにもかかわらず、レスを頂きまして、ありがとうございます。<(_ _)>

なるほど・・・誹謗中傷に当たるから民事告訴できるのですね？
逆恨みを買ってしまったりする事がたまにありまして・・・
（遅刻がひどいのでクビにしたら、不法解雇だと訴えられたり）
今後の参考になります♪
ありがとうございました。m(_ _)m